poste en mutation, obligation de pourvoir- mutation
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Poste en mutation, obligation de pourvoir
Bonjour, Un poste offert à la mutation dans une administration territoriale est à pourvoir en septembre prochain. Un contractuel occupe actuellement ce poste. Si mon profil, parcours, compétence correspondent (c’est un poste de catégorie B à domaine de compétences identiques) , l’administration se doit elle de me proposer ce poste. Est-elle en faute si le contrat du contractuel est renouvelé alors qu’un titulaire postule sur le poste ? Merci pour votre réponse Cordialement
Technicien de laboratoire
Communication
Bonjour
La collectivité doit en effet donner la priorité de recrutement aux agents titulaires en examinant donc votre candidature sous réserve cependant de son pouvoir d’appréciation du profil correspondant à son attente. Ainsi, dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue, seul cet argument ne pourrait être valable pour justifier son recours à un agent contractuel. Si vous estimez avoir été lésé lors de la procédure de recrutement, vous avez la possibilité d’exercer un recours auprès du service du contrôle de légalité de la Préfecture du ressort de la collectivité, sans garantie néanmoins d’y parvenir car la notion de correspondance de compétences n’est pas directement liée à la détention du grade.
La collectivité doit en effet donner la priorité de recrutement aux agents titulaires en examinant donc votre candidature sous réserve cependant de son pouvoir d’appréciation du profil correspondant à son attente. Ainsi, dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue, seul cet argument ne pourrait être valable pour justifier son recours à un agent contractuel. Si vous estimez avoir été lésé lors de la procédure de recrutement, vous avez la possibilité d’exercer un recours auprès du service du contrôle de légalité de la Préfecture du ressort de la collectivité, sans garantie néanmoins d’y parvenir car la notion de correspondance de compétences n’est pas directement liée à la détention du grade.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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