Postuler ailleurs en étant contractuel- carrière

Question

Postuler ailleurs en étant contractuel

Bonjour à tous,

Je suis perdue concernant l’évolution de ma carrière et ai besoin de conseils ou témoignages…
Je suis actuellement contractuelle catégorie A, dans une grosse collectivité, embauchée grâce à mon expérience dans le privé dans ce domaine précis. J’ai d’abord eu un CDD de trois ans, renouvelé pour 3 ans encore. Je suis censée passer en CDI à terme.
L’ambiance dans le service est très bonne pour tout le monde, sauf pour moi : les fonctionnaires en poste, bien qu’ils m’apprécient humainement, n’ont pas digéré mon embauche sans concours. Par ailleurs, l’un des catégorie C du service qui est très compétente convoitait le poste, bien qu’elle ne puisse pas postuler en raison de son grade. J’ai tout fait pour faire "oublier" ces ressentiments, mais même en réussissant à me faire apprécier de tous le quotidien y est lourd, l’équipe bosse dans son coin et moi dans un autre, je dois gérer des dossiers très (trop?) tendus sans aucun soutien. Ma hiérarchie est complètement débordée et ne m’encadre pas, un peu par manque de temps mais aussi parce que personne n’a envie de mettre le nez dans ces dossiers qui sont assez costauds. J’ai donc navigué un peu seule depuis le début. Le stress engendré par cette situation (dossiers chauds + ambiance) me donne envie de partir, quitte à renoncer à travailler dans mon domaine. Je viens d’avoir un bébé et j’aspire à autre chose.
La question est la suivante : je suis prête à finir mon CDD là ou je suis, mais puis-je postuler ailleurs si je suis en CDI et surtout puis je postuler à des postes de catégorie B car je n’ai aucune envie d’être chef de service et j’aspire à moins de stress ? Dois-je passer un concours pour être mobile ?

Attaché territorial

Answer 1

Votre situation soulève plusieurs points importants concernant l’évolution professionnelle dans la fonction publique territoriale en tant que contractuelle.

1. Passage en CDI et possibilité de candidature ailleurs
- En principe, être en CDI dans une collectivité territoriale ne vous empêche pas de postuler à d’autres emplois.
- Vous pouvez candidater auprès d’autres collectivités, en CDD ou CDI, selon les offres et vos souhaits.
- La mobilité est envisageable, mais elle dépend de plusieurs facteurs (besoins des collectivités, compétences, conditions d’embauche).

2. Postuler à des postes de catégorie B
- Les emplois dans la fonction publique territoriale sont classés en catégories A, B, C selon le niveau de responsabilité et de qualification.
- Pour un poste de catégorie B, un recrutement direct est possible mais souvent soumis à la réussite d’un concours externe ou interne.
- Cependant, certains postes peuvent être accessibles sans concours, notamment par voie contractuelle ou par détachement, sous conditions.
- Si vous ne souhaitez pas évoluer vers un poste à responsabilité importante (chef de service…), un poste de catégorie B pourrait correspondre à vos attentes en terme de stress et de charge de travail, sous réserve de disponibilité.

3. Nécessité de passer un concours
- Pour sécuriser une carrière dans la fonction publique territoriale, le concours est souvent recommandé car il ouvre la voie au statut de fonctionnaire titulaire.
- Être fonctionnaire titulaire permet une meilleure mobilité, des droits acquis et une plus grande stabilité.
- Sans concours, la situation reste contractuelle, avec des limites possibles en termes d’évolution de carrière et de mobilité.

4. Autres pistes à considérer
- L’accueil d’un nouveau-né et votre souhait d’avoir moins de stress sont des éléments importants pour orienter votre projet professionnel.
- Il peut être utile de solliciter un rendez-vous avec un conseiller en mobilité ou un service RH local (par exemple via la commission administrative paritaire ou le centre de gestion territorial).
- Vous pouvez également consulter les fiches pratiques concernant la mobilité, les concours et les différents cadres d’emploi sur le site http://emploi-collectivites.fr.

En résumé :
- Vous pouvez postuler ailleurs, même en CDI, mais cela dépend des modalités d’emploi proposées.
- Passer un concours facilite la mobilité et l’accès aux postes de catégorie B ou autres.
- Il est recommandé de s’informer précisément auprès de la collectivité et des instances compétentes pour évaluer les possibilités adaptées à votre situation.

Pour plus de détails sur les concours et la mobilité dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter la rubrique “Concours et carrières” du site http://emploi-collectivites.fr.

*Note :* Cette réponse est à titre informatif et ne remplace pas un conseil personnalisé qui pourrait être obtenu auprès d’un conseiller emploi ou d’un expert des ressources humaines territoriales.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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