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Primes et avantages auxquels le chef de service de police municipal peut prétendre- rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Chef de service de police municipale
Famille de métier : Police - Sécurité



Primes et avantages auxquels le chef de service de police municipal peut prétendre
Bonjour, Je souhaite savoir exactement les primes et avantages auxquels un chef de service de police municipale peut prétendre. Je suis recruté par intégration directe et interrogé par les recruteurs, j’ignore toujours ce que je peux réclamer raisonnablement. En faisant le tour des offres, j’ai pu voir les indemnités suivantes : - l’indemnité de résidence selon le lieu, - l’ISF de 30% - et la NBI de 15 points (pour un chef de service de mon indice) - les indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS subordonnée à la réalisation effective de 1 à 25h sup/mois si le service les imposait); - l’Indemnité d’Administration et de Technicité pour les indices = 380 (je ne suis pas concerné) - Indemnité d’astreinte, d’intervention ou de permanence (combien ??). Et d’autres avantages comme suivent : - le logement de fonction à proximité (gage de disponibilité, réactivité) sinon : des indemnités de permanence, d’astreinte, l’IFTS, le panier ou les tickets restaurants (9€), et les frais de transport (forfait mobilités durables - FMD) - la participation mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) - la participation prévoyance (12 à 16€ par mois) ; - le 13 ème mois ; - une prime semestrielle ou annuelle (ex : 1583,88 €/an à Lyon) - prime d’intéressement à la performance collective (600 € max par an) ; - indemnités si le travail est de nuit ou le WE et davantage si le travail est intense (émeutes) ; - ARTT 23 jours par an ou Monétisation du compte épargne temps - 2 jours de congés de fractionnement - Adhésion CNAS et COS (Comité National d’Action Sociale et Comité d’œuvres Sociales) En revanche, contrairement à certaine proposition de mairie, il semblerait que le RIFSEEP, composé de l’IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) et du complément indemnitaire annuel, n’est pas applicable aux fonctionnaires de police municipale. Evidemment, je ne demanderais pas toutes ses primes, mais justement, lesquels pourrais-je raisonnablement demandés si mon inventaire est juste ? Merci à tous les prochains contributeurs. Cordialement. Sam                                         
Chef de service de police municipale
Police - Sécurité
Bonjour,
Votre inventaire semble juste. Nous vous conseillons d’attendre un second entretien avant de négocier
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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