prise en compte de l'anciénité- rémunération
Fonction territoriale
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE-en voie d'extinction -Passage en catégorie A au 01/02/19
Famille de métier : Petite enfance
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Sujet abordé
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Métier
Prise en compte de l'anciénité
Bonjour, Après 10 ans de travail entant qu’auxiliaire de puériculture titulaire de la fonction publique, j’ai obtenu le dipôme d’EJE et j’ai pu donc acceder au grade d’EJE par la voie du concours externe. Je suis rémunéré sur la base du 1er échelon. Je souhaiterais savoir pourquoi mon anciénité n’a pas été prise en compte?
Merci de votre réponse
Merci de votre réponse
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE-en voie d'extinction -Passage en catégorie A au 01/02/19
Petite enfance
Bonjour,
Dans la fonction publique territoriale, la prise en compte de l’ancienneté lors d’un changement de cadre d’emplois ou de grade peut varier selon les règles spécifiques.
Voici quelques explications générales concernant votre situation :
1. **Changement de cadre d’emplois par concours externe**
- Lorsque vous accédez à un nouveau cadre d’emplois (ici passage d’auxiliaire de puériculture à éducateur de jeunes enfants) par la voie du **concours externe**, vous êtes généralement positionnée au **1er échelon du nouveau grade**, sans reprise automatique de votre ancienneté antérieure.
- Cette règle s’explique par le fait que le concours externe est une entrée « neuve » dans ce cadre d’emplois, différente de la promotion interne où l’ancienneté est souvent mieux prise en compte.
2. **Ancienneté antérieure**
- L’ancienneté acquise dans votre précédent cadre d’emplois n’est donc pas nécessairement transférée dans le nouveau.
- Par ailleurs, des règles spécifiques peuvent exister pour reconnaître une partie de l’expérience antérieure (passages d’échelles, avancements accélérés), mais cela dépend des textes réglementaires applicables à votre corps.
3. **Textes de référence**
- Les règles régissant la rémunération et les avancements sont fixées par les statuts particuliers des cadres d’emplois et par des décrets.
- Pour votre situation, il serait utile de consulter :
- Le statut particulier des éducateurs de jeunes enfants dans la fonction publique territoriale.
- Les textes relatifs au classement dans l’échelle indiciaire après réussite au concours externe.
4. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez demander un entretien avec votre service ressources humaines (DRH) pour obtenir des précisions sur votre classement indiciaire.
- Il est possible d’explorer les dispositifs d’« ancienneté assimilée » ou de « reclassement indiciaire » avec votre responsable RH.
- Pour plus d’informations, le site officiel http://emploi-collectivites.fr propose des fiches sur les modalités de passage de cadre d’emplois et gestion des carrières.
**Limites** :
- La prise en compte de l’ancienneté varie selon la voie d’accès (concours externe vs promotion interne) et la réglementation propre à chaque cadre d’emplois.
- Seule une analyse précise de votre dossier administratif permettrait de confirmer les possibilités de reclassement.
En résumé, l’absence de prise en compte de votre ancienneté dans le nouveau grade s’explique probablement par la réussite au concours externe, qui entraîne un reclassement au 1er échelon. Pour des questions individuelles, le service RH de votre collectivité et les décrets statutaires sont vos principales sources d’information fiables.
Vous pouvez consulter aussi cette fiche utile sur les carrières dans la fonction publique territoriale :
https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm/carriere-fonction-publique-territoriale
Cordialement.
Dans la fonction publique territoriale, la prise en compte de l’ancienneté lors d’un changement de cadre d’emplois ou de grade peut varier selon les règles spécifiques.
Voici quelques explications générales concernant votre situation :
1. **Changement de cadre d’emplois par concours externe**
- Lorsque vous accédez à un nouveau cadre d’emplois (ici passage d’auxiliaire de puériculture à éducateur de jeunes enfants) par la voie du **concours externe**, vous êtes généralement positionnée au **1er échelon du nouveau grade**, sans reprise automatique de votre ancienneté antérieure.
- Cette règle s’explique par le fait que le concours externe est une entrée « neuve » dans ce cadre d’emplois, différente de la promotion interne où l’ancienneté est souvent mieux prise en compte.
2. **Ancienneté antérieure**
- L’ancienneté acquise dans votre précédent cadre d’emplois n’est donc pas nécessairement transférée dans le nouveau.
- Par ailleurs, des règles spécifiques peuvent exister pour reconnaître une partie de l’expérience antérieure (passages d’échelles, avancements accélérés), mais cela dépend des textes réglementaires applicables à votre corps.
3. **Textes de référence**
- Les règles régissant la rémunération et les avancements sont fixées par les statuts particuliers des cadres d’emplois et par des décrets.
- Pour votre situation, il serait utile de consulter :
- Le statut particulier des éducateurs de jeunes enfants dans la fonction publique territoriale.
- Les textes relatifs au classement dans l’échelle indiciaire après réussite au concours externe.
4. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez demander un entretien avec votre service ressources humaines (DRH) pour obtenir des précisions sur votre classement indiciaire.
- Il est possible d’explorer les dispositifs d’« ancienneté assimilée » ou de « reclassement indiciaire » avec votre responsable RH.
- Pour plus d’informations, le site officiel http://emploi-collectivites.fr propose des fiches sur les modalités de passage de cadre d’emplois et gestion des carrières.
**Limites** :
- La prise en compte de l’ancienneté varie selon la voie d’accès (concours externe vs promotion interne) et la réglementation propre à chaque cadre d’emplois.
- Seule une analyse précise de votre dossier administratif permettrait de confirmer les possibilités de reclassement.
En résumé, l’absence de prise en compte de votre ancienneté dans le nouveau grade s’explique probablement par la réussite au concours externe, qui entraîne un reclassement au 1er échelon. Pour des questions individuelles, le service RH de votre collectivité et les décrets statutaires sont vos principales sources d’information fiables.
Vous pouvez consulter aussi cette fiche utile sur les carrières dans la fonction publique territoriale :
https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm/carriere-fonction-publique-territoriale
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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