Promotion hors classe- carrière

Bonjour,

Concernant la possibilité de passer hors classe à partir du 6e échelon pour un poste de PEA (Principal d’Équipe d’Animation) nommé au 1er janvier 2025, voici les éléments à prendre en compte :

1. Définition et déroulement de carrière
Le Principal d’Équipe d’Animation est un cadre d’emplois de la filière animation dans la fonction publique territoriale. La progression de carrière s’effectue généralement de l’échelle indiciaire au 6e échelon, puis, sous conditions, vers la hors classe qui correspond à un cadre de rémunération supérieur.

2. Conditions d’accès à la hors classe
- L’accès à la hors classe pour le cadre d’emplois des Principaux d’Equipe d’Animation dépend de critères liés à la durée de services accomplis dans le grade, l’ancienneté dans le 6e échelon, et d’une campagne d’avancement organisée par la collectivité.
- Il peut y avoir des conditions réglementaires minimales (par exemple, un nombre minimum d’années au 6e échelon) avant de pouvoir postuler ou être proposé pour la hors classe. Cette durée est définie par le statut particulier applicable au cadre d’emplois.

3. Spécificités possibles au 1er janvier 2025
- Il est important de consulter les textes réglementaires en vigueur à cette date, car les conditions peuvent évoluer.
- Les règles précises sont parfois fixées par décret et arrêtés, que l’on peut retrouver sur legifrance.gouv.fr ou dans les fiches dédiées du site emploi-collectivites.fr.

4. Recommandations
- Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre collectivité, qui peut confirmer la réglementation applicable à votre situation.
- Consultez les fiches métier et les textes officiels actualisés sur http://emploi-collectivites.fr pour vérifier les conditions d’avancement dans la filière animation.
- Si nécessaire, demandez un avis à un conseiller juridique ou un expert en gestion des carrières territoriales.

En résumé, il est possible de passer hors classe à partir du 6e échelon, sous réserve de respecter les conditions réglementaires fixées, notamment en termes de durée et de procédure. Je vous invite à vérifier précisément ces modalités auprès de votre employeur public et dans les textes officiels.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches dédiées sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm rubrique animation.

Je ne dispose pas d’informations précises sur les textes juridiques spécifiques applicables en 2025 ni sur votre situation individuelle, ce qui limite une réponse plus détaillée.