Promotion et csg - rémunération
Fonction territoriale
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Famille de métier : Social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion et csg
Bonjour deux questions: à l’occasion de ma promotion je suis passée de l’échelon 12 grille ass à l’échelon 8 grille as principale . Donc sans augmentation sur cette équivalence d’échelon est ce normal? D’autres part j’ai une indemnité compensatrice csg de 3.11 ce qui me paraît curieux je vous remercie de m éclairer .
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Social
1) Passage echelons lors d une promotion (ASS vers AS principale)
Je ne dispose pas, avec les seuls elements de votre message, des grilles exactes applicables (cadre d emplois, grade precis, indices, anciennete conservee) ni de votre arrete. Je ne peux donc pas confirmer votre situation chiffre par chiffre.
En revanche, sur le principe, une promotion (changement de grade) peut entrainer un reclassement dans une nouvelle grille avec :
- un numero d echelon plus bas que dans l ancien grade
- sans hausse visible de salaire si l indice majore (IM) obtenu est proche ou identique a celui d avant
- une reprise partielle ou totale d anciennete selon les regles de reclassement prevues par les textes du cadre d emplois
Ce qu il faut verifier concretement
- votre indice majore avant et apres (c est lui qui determine le traitement indiciaire, pas le numero d echelon)
- la reprise d anciennete indiquee sur l arrete de nomination ou sur l arrete de reclassement
- la date de votre prochain avancement d echelon apres reclassement
Points d attention
- Une promotion n entraine pas automatiquement une augmentation immediate. Elle peut surtout ouvrir des perspectives d avancement ou une NBI/indemnitaire differente selon le poste.
- La situation \
Je ne dispose pas, avec les seuls elements de votre message, des grilles exactes applicables (cadre d emplois, grade precis, indices, anciennete conservee) ni de votre arrete. Je ne peux donc pas confirmer votre situation chiffre par chiffre.
En revanche, sur le principe, une promotion (changement de grade) peut entrainer un reclassement dans une nouvelle grille avec :
- un numero d echelon plus bas que dans l ancien grade
- sans hausse visible de salaire si l indice majore (IM) obtenu est proche ou identique a celui d avant
- une reprise partielle ou totale d anciennete selon les regles de reclassement prevues par les textes du cadre d emplois
Ce qu il faut verifier concretement
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- La situation \
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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