Promotion de grade et perte d'échelons, explication.- carrière
Fonction territoriale
Agent de maîtrise territorial-AM
Famille de métier : Restauration
Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion de grade et perte d'échelons, explication.
Bonjour, Ma mère actuellement Agent de maitrise principal de grade C et à l’échelon 9 avec une 40e d’années d’anciennetés a la possibilité de passer au grade B proposé par l’un de ses supérieurs. Néanmoins, nous avons cru comprendre que l’augmentation du grade faisait perdre des échelons, 3 en l’occurrence. Savez vous si dans son cas l’augmentation du grade lui fera perdre ces échelons ? Aussi le changement de grade la ferait passer sur la grille indiciaire du grade technicien qui, à l’échelon 13 est équivalent à l’échelon 9 de l’agent de maitrise principal. Serait-il possible de faire la demande pour passer directement au grade de technicien principal, dans quel cas la promotion de grade ne serait pas désavantageuse ce qui à mon avis est plutôt triste. Merci d’avance pour votre réponse et pardonnez moi pour ces questions plutôt longues et techniques
Agent de maîtrise territorial-AM
Restauration
Bonjour,
Votre mère étant en fin de carrière, il n’est pas dans certaines situations bénéfique d’être promu sur un poste supérieur.
L’avantage d’être promu technicien c’est en principe d’évoluer sur cette grille et à moyen terme d’être positionné sur le deuxième grade.
Or votre mère ne pourra être positionné sur ce deuxième grade que si elle justifie des conditions statutaires, soit :
Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les fonctionnaires justifiant d’au moins un an dans le 6e échelon du premier grade et d’au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Cordialement
Votre mère étant en fin de carrière, il n’est pas dans certaines situations bénéfique d’être promu sur un poste supérieur.
L’avantage d’être promu technicien c’est en principe d’évoluer sur cette grille et à moyen terme d’être positionné sur le deuxième grade.
Or votre mère ne pourra être positionné sur ce deuxième grade que si elle justifie des conditions statutaires, soit :
Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les fonctionnaires justifiant d’au moins un an dans le 6e échelon du premier grade et d’au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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