Promotion interne AP à EJE- autres

Question

Promotion interne AP à EJE

Bonjour
Titulaire de la fonction publique territoriale sur un poste d’éducatrice de jeunes enfants depuis 2011 j’ai obtenue mon diplôme d’éducatrice de jeunes enfants
Je suis actuellement sur un poste d’éducatrice de jeunes enfants
Puis je être éligible à la promotion interne?

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Santé - Médico-social

Answer 1

Oui, la promotion interne est possible dans la fonction publique territoriale, y compris pour une educatrice de jeunes enfants, mais l eligibilite depend de plusieurs conditions reglementaires et surtout des choix de votre employeur (collectivite) et des quotas.

Points a verifier pour votre situation
- Votre cadre d emplois et votre grade actuels : la promotion interne s apprecie toujours entre cadres d emplois et grades precis.
- Votre anciennete de services effectifs : la plupart des voies de promotion interne imposent une duree minimale de services publics (conditions qui varient selon la filiere, le cadre d emplois et le grade vise).
- Votre situation statutaire exacte : titulaire, a temps complet ou non, position administrative, etc. Ces elements peuvent compter selon les textes.
- Le grade ou cadre d emplois que vous visez : par exemple passer a un grade superieur ou integrer un cadre d emplois de niveau different. Les conditions ne sont pas les memes selon l objectif.

Ce qu il faut savoir sur la promotion interne (regles generales)
- La promotion interne n est pas automatique : meme si vous remplissez les conditions, il faut en general une proposition de la collectivite et une inscription sur une liste d aptitude.
- Elle est encadree par des contingents (quotas) : les places ouvertes dependent notamment des recrutements et promotions realises par la collectivite. Cela peut limiter les possibilites une annee donnee.
- Le diplome EJE est un element utile, mais il ne suffit pas a lui seul : la promotion interne repose sur des conditions statutaires (anciennete, grade, voies d acces prevues par les textes) et sur l appui de l employeur.

Demarche pratique (sans personnalisation juridique)
- Identifier le cadre d emplois et le grade actuels (sur votre arrete de nomination).
- Identifier le grade ou cadre d emplois vise.
- Demander a votre service RH ou a votre centre de gestion (CDG) la fiche des conditions de promotion interne correspondant a votre situation (conditions d anciennete, pieces a fournir, calendrier).
- Consulter les ressources officielles sur les regles de carriere : service-public.fr et legifrance.gouv.fr.
- Vous pouvez aussi consulter les fiches metiers et carriere sur emploi-collectivites.fr (rubrique blog territorial) pour mieux situer les passerelles et evolutions possibles selon les cadres d emplois.

Limites et precautions
Je ne peux pas confirmer votre eligibilite avec certitude sans connaitre votre grade exact, votre anciennete prise en compte au sens des textes, et le cadre d emplois vise, ni les contingents applicables dans votre collectivite. Ces points conditionnent la reponse finale.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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