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Promotion interne technicien mais mutation avant résultat - mutation

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Agent de maîtrise territorial-AM
Famille de métier :



Promotion interne technicien mais mutation avant résultat
Bonjour actuellement agent de maîtrise principal dans une commune du cdg22, mon dossier de promotion interne au poste de technicien à été déposé au cdg, les résultats seront donnés en juillet 2025,j’ai postulé dans une autre région haute savoie par le biais d’une mutation, si je suis pris en haute savoie et que le résultat de la promotion interne technicien de juillet est positive, est ce que cette promotion sera valable dans la nouvelle commune de haute savoie?
Merci d’avance
Cordialement                                         
Agent de maîtrise territorial-AM

Bonjour,

Voici une réponse claire et factuelle à votre question sur la promotion interne et la mutation au sein de la fonction publique territoriale :

1. Principe de la promotion interne
La promotion interne correspond à un avancement de grade obtenu dans le cadre d’un concours ou d’un examen professionnel organisé par un Centre de Gestion (CDG) auquel appartient la collectivité d’origine. Cette promotion donne un nouveau grade et donc un nouveau statut.

2. Effet de la mutation
La mutation correspond à un changement d’affectation, souvent d’une collectivité territoriale à une autre, éventuellement dans un autre département ou une autre région. Cette nouvelle collectivité d’accueil doit reconnaître le grade et le statut acquis par l’agent.

3. Validité de la promotion dans la nouvelle collectivité
- La promotion obtenue via le CDG d’un département est un changement de grade reconnu dans la fonction publique territoriale au niveau national.
- En cas de mutation vers une autre collectivité territoriale, cette nouvelle collectivité doit appliquer le grade acquis.
- Autrement dit, si vous êtes promu technicien en juillet 2025 par le CDG 22 et que vous avez entre-temps été muté en Haute-Savoie, votre nouveau grade de technicien doit être reconnu et appliqué dans votre collectivité d’accueil.

4. Limitations ou points de vigilance
- La promotion doit être effective (résultats officiels publiés, arrêté de nomination signé).
- Le nouvel employeur doit être informé et intégrer cette promotion dans le cadre de votre dossier RH.
- Dans certains cas, des formalités administratives complémentaires peuvent être exigées (acte de nomination signé, validation du grade).
- Il est conseillé de prévenir le CDG de la Haute-Savoie de la situation afin d’assurer la continuité du dossier.

5. Conseils pratiques
- Contactez le service ressources humaines de votre collectivité d’accueil en Haute-Savoie pour les informer de votre promotion en cours.
- Consultez le site officiel du CDG 22 et du CDG de Haute-Savoie pour connaître les démarches précises.
- Vous pouvez aussi consulter des fiches relatives à la mobilité et aux promotions sur le site emploi-collectivites.fr, notamment dans la rubrique “Mobilite” et “Promotion interne”.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel :
- Service-public.fr - Promotion interne
- Emploi-Collectivites.fr - Promotions

En résumé, la promotion que vous obtiendrez est normalement valable dans la nouvelle collectivité si vous êtes muté avant la prise de fonction liée à la promotion. Il est toutefois important de bien anticiper et coordonner les démarches administratives.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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