Le cadre d’emploi de psychologue territorial

Le cadre d'emploi des psychologues territoriaux évolue dans les services d'action sociale à l'enfance (ASE), de protection maternelle et infantile (PMI) et d'insertion mais également dans les services de gestion des ressources humaines ou à l'organisation générale des villes, départements, régions, intercommunalités et leurs établissements publics. Il est donc utile de viser les conditions d'accès à ce cadre d'emploi ainsi que les métiers exercés. CONDITIONS D'ACCES AU CADRE D'EMPLOI DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUXAu sens du Décret n°92-853 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux, ce cadre d'emploi est classé dans la catégorie A de la filière Médico-sociale. Le cadre d'emploi comprend deux grades hiérarchiques :
Les conditions d'accès au concours externe d'accès au cadre d'emploi (psychologue classe normale) sont : -Candidats titulaires soit : 1° De la licence et de la maîtrise en psychologie ; les candidats doivent en outre justifier de l'obtention : a) Soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie ; b) Soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur ; c) Soit de l'un des diplômes dont la liste figure en annexe au décret n° 2004-584 du 16 juin 2004 modifiant le présent décret. 2° De diplômes étrangers reconnus équivalents aux diplômes mentionnés au 1° dans les conditions fixées par l'article 1er du décret du 22 mars 1990 modifié ; 3° Du diplôme de psychologie du travail délivré par le Conservatoire national des arts et métiers ; 4° Du diplôme de psychologie délivré par l'école des psychologues praticiens de l'Institut catholique de Paris ; 5° Du diplôme d'Etat de conseiller d'orientation-psychologue. La profession étant réglementée, il n'y a pas d'accès au concours par voie interne réservée aux fonctionnaires. Une fois admis au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours. Une fois nommé en qualité de stagiaire au grade de psychologue territorial de classe normale, l'agent devra réaliser une formation d'intégration d'une durée de 5 jours, puis durant la période de deux ans suivant sa titularisation il devra suivre une formation de professionnalisation d'une durée minimale de 5 jours et ensuite, durant sa carrière, d'une durée de 2 jours par période de 5 ans.
Le classement à l'échelon au moment du recrutement prend en compte l'ancienneté acquise dans les services publics ou les services privés en qualité de psychologue grâce une bonification égale à 50% de la durée des services, à condition que ceux-ci aient été réalisés de façon continue dans la limite de 4 ans. Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté ( 11 échelons dans le 1er grade, 7 échelons dans le 2ème grade ). En matière d'avancement de grade, le fonctionnaire peut accéder au grade de psychologue hors classe lorsqu'il aura atteint au moins le 7ème échelon dans son grade. LES METIERS EXERCES PAR LES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUXSuivant la définition statutaire, les psychologues territoriaux exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. " Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collaborent aux projets de service ou d'établissement des régions, des départements et des communes par la mise en œuvre de leur démarche professionnelle propre, tant sur le plan individuel, familial qu'institutionnel, dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, de la protection maternelle et infantile et dans tout domaine à caractère social. " Ils entreprennent et suscitent tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et participent à ces travaux, recherches ou formations. Ils peuvent collaborer à des actions de formation. " Les missions peuvent être exercées différemment suivant la taille et le mode d'organisation de la structure. Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées est issue du répertoire des métiers du CNFPT - centre national de la fonction publique territoriale.
METIERS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUXPSYCHOLOGUE PSYCHOLOGUE CLINICIEN-NE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT CHARGEE/CHARGE DES COMPETENCES ET DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE CONSEILLERE/CONSEILLER EN ORGANISATION CONSULTANTE/CONSULTANT INTERNE INGENIEURE/INGENIEUR EN ORGANISATION CHARGEE/CHARGE DE MISSION ORGANISATION CONSULTANTE/CONSULTANT EN ORGANISATION
Ces métiers répertoriés par le CNFPT correspondant au cadre d'emploi des psychologues territoriaux témoignent de la diversité et du degré de spécialité exercés par les cadres supérieurs de la fonction publique territoriale dans les services sociaux, de santé et de gestion des ressources humaines. Informations pratiques sur le cadre d'emploi des psychologues territoriaux
Lien vers LA GRILLE INDICIAIRE ET LES PRIMES DES PSYCHOLOGUES
Liens vers les sites web :Légifrance (statut particulier)http://www.cnfpt.fr/content/repertoire-metiers?gl=ZDYxYmM1NTk (profils de poste) Articles connexes : Guide pratique des corps et cadre d'emploi
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Sujet : Le cadre d’emploi de psychologue territorial |
Date : dimanche 4 novembre 2018 |
Auteur : Emploi-collectivités |
Thème : Métiers |
Communiqué de presse |
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