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Puis-je démissionner de la FPT pendant ma mise à disposition - mise à disposition
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Communication
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Puis-je démissionner de la FPT pendant ma mise à disposition
Bonjour, Je suis en mise à disposition depuis le 15 octobre 2023, pour une durée de 2 ans. Je travaille à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Bourgogne Franche Comté depuis le 16 octobre 2023, en CDD de 1 an. Aujourd’hui, ils me proposent 1 an de stagiairisation après quoi je serai en CDI. Cependant, ils veulent que je démissionne de la Fonction pUblique car ils m’expliquent que je ne peux pas cumuler mon statut dans la Fonction publique et le statut d’employée à la CHambre de Métiers. Je souhaiterais savoir si c’est bien le cas ?
Adjoint administratif territorial-AAT
Communication
Bonjour,
Nous vous déconseillons la démission.
En disponibilité, vous pouvez exercer une activité professionnelle pendant votre disponibilité.
L’activité professionnelle peut être toute activité lucrative, salariée ou indépendante, exercée à temps complet ou à temps partiel.
Il peut s’agir d’une activité exercée en tant que contractuel dans la fonction publique (auprès d’une autre administration employeur que votre administration employeur en tant que fonctionnaire) ou d’une activité exercée dans le secteur privé.
Si l’activité est exercée dans le secteur privé, vous devez en informer votre administration employeur.
Cordialement
Nous vous déconseillons la démission.
En disponibilité, vous pouvez exercer une activité professionnelle pendant votre disponibilité.
L’activité professionnelle peut être toute activité lucrative, salariée ou indépendante, exercée à temps complet ou à temps partiel.
Il peut s’agir d’une activité exercée en tant que contractuel dans la fonction publique (auprès d’une autre administration employeur que votre administration employeur en tant que fonctionnaire) ou d’une activité exercée dans le secteur privé.
Si l’activité est exercée dans le secteur privé, vous devez en informer votre administration employeur.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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