QUELLLE EVOLUTION DE SALAIRE POUR UNE AES- rémunération

Dans la fonction publique territoriale, le cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et celui des agents territoriaux des écoles maternelles / agents d’entretien (catégorie C) n’ont pas les mêmes règles d’accès que les métiers relevant du secteur “santé-social” (où l’on trouve notamment les grades d’AES).

### 1) Ce que signifie “aller au DEL”

• DEL est généralement compris comme Directeur d’établissement (souvent utilisé pour des structures du champ social ou médico-social).
• L’accès à des fonctions de direction dépend :
• du statut (cadre d’emplois / corps),
• du mode de recrutement (concours, promotion interne, recrutement direct selon les cas),
• et souvent de diplômes spécifiques (ex. diplômes du management d’établissements sociaux et médico-sociaux).

Sans autre précision, il n’est pas possible d’affirmer qu’un agent AES (catégorie C) peut “aller” directement vers un poste de direction uniquement par avancement d’échelon.

### 2) Principes à connaître (fonction publique territoriale)

• Un avancement d’échelon (ex. “D2_E3”) augmente la rémunération indiciaire dans le même grade, mais ne donne pas automatiquement accès à un autre métier ou à un poste de direction.
• Pour changer de niveau de responsabilités, les voies possibles sont en général :
• concours vers un autre cadre d’emplois,
• promotion interne (si conditions remplies),
• mobilité sur un poste ouvert dans votre filière et votre catégorie,
• parfois détachement / intégration (selon statuts).

### 3) Points d’attention (à vérifier dans votre situation)

• Le terme AES peut renvoyer à des situations différentes (grade exact, versant de la fonction publique, fonction exercée).
• Les fonctions de direction en établissement sont souvent rattachées à des cadres d’emplois de catégorie A (et parfois B), avec des conditions statutaires et de diplôme.

### 4) Sources et fiches utiles (officielles / Emploi-Collectivités)

• Pour les règles générales (concours, promotion interne, mobilité) : service-public.fr et legifrance.gouv.fr (statuts).
• Repères métiers et évolutions possibles dans la territoriale : consulter les fiches et articles sur Emploi-Collectivités (rubrique “blog territorial”) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

### Conclusion (factuelle)

Avec un grade d’AES et un échelon, il n’existe pas de “passerelle automatique” vers un poste de DEL/directeur. L’accès passe en pratique par un changement de cadre d’emplois (souvent via concours ou promotion interne) et, selon le type d’établissement, par des diplômes et conditions réglementaires à vérifier dans les textes applicables.