Rechute burn-out après mi temps thérapeutique - autres

Dans la fonction publique territoriale, il est possible de demander un congé de longue maladie (CLM) en cas de rechute ou de maladie grave justifiant une incapacité de travail prolongée. Voici les points essentiels à connaître dans votre situation :

1. Condition de demande de CLM
- Le CLM peut être accordé lorsqu’un agent est atteint d’une maladie ou d’un accident qui nécessite un arrêt prolongé et des soins constants.
- Une rechute après un mi-temps thérapeutique est susceptible de justifier cette demande, sous réserve de certificat médical.

2. Procédure à suivre
- Vous devez adresser une demande motivée accompagnée d’un certificat médical détaillant votre état de santé.
- Cette demande est instruite par la commission de réforme qui émet un avis sur la reconnaissance de la maladie et la durée du CLM.
- La décision finale revient à l'autorité territoriale.

3. Limites et précautions
- La reconnaissance de la rechute et donc l’octroi d’un CLM dépendent des preuves médicales fournies.
- Les délais et conditions précises peuvent varier selon les collectivités.
- Pensez à consulter le service des ressources humaines de votre collectivité.
- En cas de doute, un avis médical spécialisé peut être nécessaire.

4. Informations complémentaires
- Vous pouvez consulter les fiches sur le congé de longue maladie sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, qui propose des guides pratiques sur les droits et démarches des agents territoriaux.
- Le site service-public.fr dispense également des informations à jour sur les congés maladie dans la fonction publique.

En résumé, oui, vous pouvez demander un congé de longue maladie en cas de rechute après un mi-temps thérapeutique, sous réserve d’un certificat médical et de la procédure administrative. Il est recommandé de contacter rapidement votre service RH pour engager les démarches et obtenir un accompagnement adapté.