Reclassement - Période de Préparation au Reclassement (PPR)- santé

Bonjour, Un collègue a été placé en disponibilité d’office après 1 an de CMO. Lors du 2e renouvellement de disponibilité, il a été déclaré définitivement inapte à ses fonctions (mais pas à toutes fonctions de la fonction publique). D’après ce que j’avais compris, la DRH devrait lui envoyer un courrier pour l’informer de son droit à PPR. Et seulement s’il renonce à la PPR, il doit faire dès à présent une demande de reclassement. Sinon, c’est seulement à la fin de la PPR qu’il la fera. Or, ce n’est pas ce que la DRH lui demande: On l’invite à faire une demande de reclassement dès à présent. Cela paraît étrange non? A moins que j’ai mal compris la nouvelle réforme? S’il envoie sa demande de reclassement dès maintenant, ne considérera-t-on pas, juridiquement parlant, qu’il a refusé son droit à la PPR? Le reclassement se fait dans les 3 mois maximum suite à la demande non? Merci par avance