Reconnaissance professionnelle secrétaire médicale-TIM- rémunération
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Reconnaissance professionnelle secrétaire médicale-TIM
Bonjour,
Je suis secrétaire médicale de formation. A la demande de ma direction, j’effectue le métier de technicienne de l’information médicale depuis 10 ans (2013), avec obtention en 2016 du DU TIM, mais je suis toujours rémunérée en tant que secrétaire médicale. Je souhaitais savoir quelles sont les possibilités (et mes droits) pour être reconnue en tant que TIM (où pourrais-je trouver la grille indicaire des salaires des TIM (on me parle de technicien hospitalier (TH) ou technicien supérieur hospitalier (TSH) : où se situent les TIM dans ces catégories socio-professionnelles (secrétaire médicale/TH/TSH ?).
Je vous remercie pour votre réponse et votre aide.
Bien cordialement.
Je suis secrétaire médicale de formation. A la demande de ma direction, j’effectue le métier de technicienne de l’information médicale depuis 10 ans (2013), avec obtention en 2016 du DU TIM, mais je suis toujours rémunérée en tant que secrétaire médicale. Je souhaitais savoir quelles sont les possibilités (et mes droits) pour être reconnue en tant que TIM (où pourrais-je trouver la grille indicaire des salaires des TIM (on me parle de technicien hospitalier (TH) ou technicien supérieur hospitalier (TSH) : où se situent les TIM dans ces catégories socio-professionnelles (secrétaire médicale/TH/TSH ?).
Je vous remercie pour votre réponse et votre aide.
Bien cordialement.
Assistant médico-administratif-AMA
Bonjour,
Voici des informations concernant la reconnaissance de votre métier, votre statut et la grille indiciaire liée à la fonction de technicienne de l’information médicale (TIM).
1. **Reconnaissance du métier et changement de statut**
- Le métier de technicienne de l’information médicale dans la fonction publique hospitalière est généralement rattaché à la filière technique, catégorie B.
- Le statut officiel distingue souvent deux corps principaux dans cette filière :
- **Technicien hospitalier (TH)** : catégorie B
- **Technicien supérieur hospitalier (TSH)** : catégorie A (requiert généralement un diplôme de niveau bac +3)
- Les secrétaires médicales sont, quant à elles, classées dans la catégorie C ou B selon le corps et le grade.
- Pour être reconnue en tant que TIM et bénéficier d’une rémunération adaptée, il faut que votre poste soit formellement requalifié et que vous soyez inscrite dans le corps correspondant (TH ou TSH selon le niveau).
- Cette reconnaissance passe par une procédure interne dans votre établissement (reconnaissance du poste, classification, avis du service du personnel) et peut nécessiter un concours ou une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour intégrer le corps de technicien hospitalier.
2. **Grille indiciaire et rémunération**
- Les grilles indiciaires des techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitaliers sont disponibles sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr ou sur des documents réglementaires du ministère de la Santé.
- En général :
- Le **technicien hospitalier (TH)** est classé en catégorie B, avec des échelons et indices spécifiques à cette catégorie.
- Le **technicien supérieur hospitalier (TSH)** est classé en catégorie A, avec une grille indiciaire correspondant au cadre d’emploi supérieur.
- La secrétaire médicale dispose de sa propre grille, souvent inférieure ou de niveau différent de celle d’un technicien hospitalier.
- Vous pouvez consulter la grille indiciaire des corps hospitaliers sur http://emploi-collectivites.fr ou sur le site officiel de la fonction publique hospitalière.
3. **Conseils pratiques**
- Contactez le service des ressources humaines de votre établissement pour demander la reconnaissance officielle de votre poste et connaître la procédure à suivre.
- Renseignez-vous sur la possibilité de passer un concours interne ou de faire reconnaître vos compétences par une VAE ; cela peut faciliter votre accès au corps de technicien hospitalier.
- Consultez les fiches métier et les grilles indiciaires disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux comprendre les qualifications et rémunérations associées.
4. **Limites**
- Cette réponse est indicative et générale. Le statut exact et la rémunération peuvent dépendre de l’établissement employeur, des accords locaux ou de la réglementation en vigueur.
- Pour une analyse précise, un avis officiel ou une expertise juridique individuelle est nécessaire.
En résumé, pour être reconnue en TIM et bénéficier d’une grille indiciaire adaptée, vous devez faire reconnaître votre poste comme technicien hospitalier ou technicien supérieur hospitalier selon votre niveau, en passant éventuellement par une VAE ou un concours. Votre rémunération actuelle en tant que secrétaire médicale peut évoluer après cette reconnaissance officielle.
Je vous invite à vous rapprocher du service RH de votre établissement et à consulter les ressources disponibles sur emploi-collectivites.fr.
Cordialement.
Voici des informations concernant la reconnaissance de votre métier, votre statut et la grille indiciaire liée à la fonction de technicienne de l’information médicale (TIM).
1. **Reconnaissance du métier et changement de statut**
- Le métier de technicienne de l’information médicale dans la fonction publique hospitalière est généralement rattaché à la filière technique, catégorie B.
- Le statut officiel distingue souvent deux corps principaux dans cette filière :
- **Technicien hospitalier (TH)** : catégorie B
- **Technicien supérieur hospitalier (TSH)** : catégorie A (requiert généralement un diplôme de niveau bac +3)
- Les secrétaires médicales sont, quant à elles, classées dans la catégorie C ou B selon le corps et le grade.
- Pour être reconnue en tant que TIM et bénéficier d’une rémunération adaptée, il faut que votre poste soit formellement requalifié et que vous soyez inscrite dans le corps correspondant (TH ou TSH selon le niveau).
- Cette reconnaissance passe par une procédure interne dans votre établissement (reconnaissance du poste, classification, avis du service du personnel) et peut nécessiter un concours ou une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour intégrer le corps de technicien hospitalier.
2. **Grille indiciaire et rémunération**
- Les grilles indiciaires des techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitaliers sont disponibles sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr ou sur des documents réglementaires du ministère de la Santé.
- En général :
- Le **technicien hospitalier (TH)** est classé en catégorie B, avec des échelons et indices spécifiques à cette catégorie.
- Le **technicien supérieur hospitalier (TSH)** est classé en catégorie A, avec une grille indiciaire correspondant au cadre d’emploi supérieur.
- La secrétaire médicale dispose de sa propre grille, souvent inférieure ou de niveau différent de celle d’un technicien hospitalier.
- Vous pouvez consulter la grille indiciaire des corps hospitaliers sur http://emploi-collectivites.fr ou sur le site officiel de la fonction publique hospitalière.
3. **Conseils pratiques**
- Contactez le service des ressources humaines de votre établissement pour demander la reconnaissance officielle de votre poste et connaître la procédure à suivre.
- Renseignez-vous sur la possibilité de passer un concours interne ou de faire reconnaître vos compétences par une VAE ; cela peut faciliter votre accès au corps de technicien hospitalier.
- Consultez les fiches métier et les grilles indiciaires disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux comprendre les qualifications et rémunérations associées.
4. **Limites**
- Cette réponse est indicative et générale. Le statut exact et la rémunération peuvent dépendre de l’établissement employeur, des accords locaux ou de la réglementation en vigueur.
- Pour une analyse précise, un avis officiel ou une expertise juridique individuelle est nécessaire.
En résumé, pour être reconnue en TIM et bénéficier d’une grille indiciaire adaptée, vous devez faire reconnaître votre poste comme technicien hospitalier ou technicien supérieur hospitalier selon votre niveau, en passant éventuellement par une VAE ou un concours. Votre rémunération actuelle en tant que secrétaire médicale peut évoluer après cette reconnaissance officielle.
Je vous invite à vous rapprocher du service RH de votre établissement et à consulter les ressources disponibles sur emploi-collectivites.fr.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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