Reconversion professionnelle possible- mobilité

Bonjour,

Voici des informations pour vous aider dans votre projet de changement de filière professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT), en passant du métier d’auxiliaire de puériculture (catégorie C ou B selon le cas) à un poste administratif (catégorie B).

1. Comprendre les catégories statutaires
- Les postes administratifs dans la FPT sont généralement classés en catégorie B, parfois C selon le niveau et les missions.
- La catégorie de recrutement dépend du grade et des niveaux de diplôme exigés.

2. Changer de filière dans la FPT : les voies possibles
- Mutation ou détachement :
- Vous pouvez demander une mutation ou un détachement vers un poste administratif dans une autre collectivité si un poste correspondant à votre profil est disponible.
- Cela suppose souvent de répondre à une offre d’emploi territorial dans ce domaine.
- Le détachement est un changement temporaire, la mutation est définitive.
- Reconversion professionnelle interne :
- Certaines collectivités proposent des dispositifs d’accompagnement à la reconversion professionnelle.
- Vous pouvez solliciter un entretien de mobilité ou un bilan professionnel pour étudier votre projet.
- Concours interne ou externe :
- Pour intégrer un poste administratif en catégorie B, il est souvent nécessaire de réussir un concours spécifique (ex : attaché territorial ou rédacteur territorial).
- La formation initiale, votre BAC Sciences médico-sociales, peut vous permettre de vous présenter à certains concours.
- En tant qu’agent territorial, vous pouvez vous présenter à des concours internes selon votre ancienneté et votre grade.

3. Prendre en compte la formation et l’expérience
- Votre formation d’auxiliaire de puériculture concerne le secteur médico-social, ce qui peut être un atout dans certains services administratifs liés aux politiques sociales, enfance, santé.
- Votre BAC Sciences médico-sociales correspond à un niveau permettant d’accéder à plusieurs concours catégorie B.
- Une évolution peut nécessiter un complément de formation administrative (domaine juridique, gestion, ressources humaines, etc.).

4. Conseils pratiques
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître les possibilités internes et les pistes de formation.
- Consultez régulièrement les offres d’emploi sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, qui propose des annonces de postes en catégorie B.
- Informez-vous sur les modalités d'accès aux concours internes et externes, par exemple via le site service-public.fr ou les centres de gestion territoriaux.
- Pensez à vous rapprocher du Centre de Gestion de votre département pour connaître les concours, stages, et dispositifs de reconversion.
- Vous pouvez aussi demander à bénéficier du bilan de compétences ou d'une formation dans le cadre du droit à la formation (CPF, plan de formation).

5. Limites et précautions
- L'accès aux concours et aux postes dépend des quotas, des profils recherchés et de la disponibilité des postes.
- La réussite à un concours est nécessaire pour nombre de fonctions administratives en catégorie B.
- Le changement doit souvent respecter les règles statutaires, administratives et de gestion des effectifs.

En résumé, votre projet est envisageable, mais il nécessite d’étudier les voies d’accès au cadre d’emploi administratif qui vous intéresse, soit par concours, détachement, mutation ou reconversion accompagnée. Les ressources et supports sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm peuvent vous aider à mieux comprendre les démarches et opportunités.

N’hésitez pas à consulter également les textes officiels sur legifrance.gouv.fr relatifs aux statuts des fonctionnaires territoriaux.

Cordialement.