Recrutement personne handicapé- recrutement

Question

Recrutement personne handicapé

Je suis reconnu handicapé depuis le 21/04/2016, je ne suis pas en fauteuil roulant et aux premiers abords on ne pense que je ne suis handicapé. Je voudrais savoir si des entreprises, qui possèdent des laboratoires d’analyses (chimie ou médical) sont prêtes à embaucher un handicapé.

Answer 1

Bonjour,

De nombreuses entreprises, y compris celles disposant de laboratoires d’analyses chimiques ou médicales, sont engagées dans une politique d’inclusion et recrutent des personnes en situation de handicap. Grâce à la loi sur l’égalité des chances et l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), ces structures doivent favoriser l’intégration des personnes handicapées, quel que soit leur handicap, visible ou non.

Je vous conseille de cibler les entreprises labellisées « diversité » ou « handicap » et de vous rapprocher des Cap Emploi, qui accompagnent les personnes handicapées dans leur recherche d’emploi et facilitent les contacts avec les employeurs. Vous pouvez aussi consulter les offres d’emploi adaptées sur des plateformes spécialisées.
N’hésitez pas à valoriser vos compétences et à mentionner votre statut de personne en situation de handicap, car cela peut ouvrir droit à des mesures d’accompagnement ou d’aménagement du poste.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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