Recrutement sur titre de Cat B vers cat A- mobilité

Bonjour,

Il est possible de changer de corps en passant de la catégorie B à la catégorie A dans la fonction publique territoriale, notamment via un recrutement sur titre. Voici les points importants à considérer pour votre situation :

1. Recrutement sur titre
- Ce mode de recrutement permet d’accéder directement à un emploi classé en catégorie A, sans forcément passer par un concours, lorsque le poste est identifié comme un emploi en tension.
- Le recrutement sur titre exige souvent la possession d’un diplôme spécifique, ici un Master 2, qui correspond effectivement à vos qualifications.

2. Conditions spécifiques
- Le poste doit être officiellement ouvert au recrutement sur titre, ce qui semble être le cas selon votre description.
- Le respect des conditions de diplôme, d’expérience éventuellement, et des critères liés au poste est nécessaire.
- Vous devez vérifier que la collectivité recrute dans le cadre réglementaire respectant la procédure prévue.

3. Modalités administratives
- La mobilité inter-corps par recrutement sur titre ne constitue pas une promotion automatique. Il s’agit d’un nouveau recrutement qui nécessite une candidature formelle.
- Une fois recruté en catégorie A, vous devrez intégrer le corps des attachés territoriaux, avec un régime statutaire différent.

4. Limites et précautions
- L’accès au recrutement sur titre reste soumis à l’acceptation de la candidature par la collectivité.
- Il convient de bien vérifier les modalités et échéances de la procédure auprès de la DRH de la collectivité concernée.
- Des conseils complémentaires peuvent être obtenus via les ressources du site officiel https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment sur les modes de recrutement et les conditions de mobilité.

En résumé, si le poste de catégorie A est bien accessible par recrutement sur titre et que vous possédez le diplôme requis, vous pouvez envisager une mobilité vers ce nouveau corps. Cependant, cette mobilité passe par une nouvelle procédure de recrutement, distincte de votre situation actuelle.

N’hésitez pas à solliciter la direction des ressources humaines de votre collectivité ou à consulter les textes officiels sur le sujet pour des informations précises et à jour.