Accueil - Questions / réponses sur la fonction publique

" récupération des heures travaillées " - temps de travail

Posez une question sur cette grille indiciaire.

Saisissez ici votre question et recevez une réponse personnalisée

Les questions et réponses obtenues sont strictement dédiées aux agents du secteur public et aux collectivités et interdit aux cabinets de conseil privés
Information sur votre poste actuel :

Département

Quel est le thème de votre question :

Saisissez le titre de votre question (votre titre comme vous le "taperiez" dans Google. 3 mots minimum)

Tapez votre question

N'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question.
En revanche, un remerciement est le bienvenu pour ce service gratuit.

Recevez par email la réponse personnalisée des experts de www.emploi-collectivites.fr

(votre email restera strictement confidentiel)

J’accepte de recevoir une confirmation d’envoi et une réponse par email

TROUVEZ LA RÉPONSE
À VOTRE QUESTION

récupération des heures travaillées - temps de travail

Bonjour,
Directeur d'établissement artistique,mes missions m'obligent à travailler tardivement et le samedi et parfois le dimanche.Je fais parfois des journées de plus de 10H.Mon statut prévoit un temps de travail de 35H.On me répond que je suis cadre et que l'on ne compte pas ces heures .Est ce légal?Est il possible de récupérer ces heures et ces journées?
D'avance merci pour votre réponse.

Bonjour,
C'est votre régime indemnitaire qui prend en compte vos sujétions horaires. Si vous êtes sur le nouveau régime Indemnités de Fonctions et de Résultats, vous devez avoir un coefficient multiplicateur que vous pouvez négocier avec votre employeur(par résultats) de façon annuelle lors de votre évaluation.
Il est à rappeler que ce nouveau régime se substitue à l'indemnité de sujétions spéciales et à l'indemnité de responsabilité qui prenaient déjà en compte vos sujétions horaires.
C'est donc tout à fait légal mais "négociable" en ce qui concerne la compensation salariale.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr