réexamen et revalorisation de IFSE- rémunération

Bonjour,

e montant de l’IFSE est déterminé :

d’une part, compte tenu des fonctions exercées par l’agent,
d’autre part, sur la prise en compte de l’expérience professionnelle acquise par l’agent.


Pour déterminer le montant de l’IFSE alloué à chaque agent, les fonctions occupées par les agents sont réparties dans des groupes de fonctions. Dans la fonction publique d’Etat, les groupes de fonction sont répartis au regard de trois types de critères professionnels :

L’encadrement, la coordination, le pilotage et la conception (responsabilités plus ou moins lourdes en matière d’encadrement ou de coordination d’une équipe, d’élaboration et suivi des dossiers ou de conduite de projets)
La technicité, l’expertise, l’expérience ou la qualification nécessaire à l’exercice des fonctions
Les sujétions particulières ou degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel

Dans la fonction publique territoriale, en vertu du principe de libre administration, ces critères ne s’imposent pas aux collectivités territoriales. Les collectivités peuvent faire le choix de s’y référer pour constituer leurs groupes de fonctions ou s’appuyer sur d’autres critères. Toutefois, elles ne pourront pas établir des critères étrangers aux fonctions, comme par exemple ceux liés à la manière de servir.

Cordialement