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Régime indemnitaire- rémunération

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Régime indemnitaire
Bonjour, Je suis actuellement en train de négocier mon salaire dans le cadre d'une mutation d'un conseil général à un autre. La collectivité que je souhaite intégrer m'informe que leur régime indemnitaire n'est pas négociable. Néanmoins, je perds 200, sur mon salaire mensuel. Et d'après l'article que j'ai pu lire le régime indemnitaire est voté d'après un budget global et attribué par arrêter pour chaque agent. Est ce vraiment impossible de négocier ? Merci                                          
Bonjour,
Cela dépend des règles internes mises en oeuvre dans le département. Les clefs de répartition entre les agents suivant la manière de servir peuvent ne pas être souples en effet, suivant la négociation qui a pu être menée par la collectivité elle-même avec les représentants du personnel en CTP.
A défaut de pouvoir négocier sur le régime indemnitaire, vous pourriez, peut-être, envisager une autre forme de compensation de perte de salaire comme un avantage en nature (mise à disposition du matériel de type ordinateur portable, téléphone, véhicule), ou des aménagements horaires, facilités pour évoluer dans votre carrière (formations)...
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