Réintégration après CLD - autres

Bonjour, Je suis directeur en accueil de loisirs BPJEPS catégorie B. le comité médical à validé ma réintégration et préconise le TPT. Après une seule discussion avec ma direction ou je leur faisais part de mon échange lors d’une visite de pré reprise avec la médecine du travail soit: une reprise progressive sur mon poste sur des missions admiratives et managériales. Ils m’ont demandé si un autre poste administratif pouvait m’intéressé. Ce qui était le cas. A la date de ma reprise effective je n’avais toujours pas de poste attribué. C’est toujours le cas depuis plus de vingt jours ou j’ai accepté de poser des congés afin de voir si une meilleure opportunité existait. le poste que j’occupais avant est actuellement toujours vacant. Puis réception de l’avis de la médecine du travail ok reprise sur la fiche de poste de directeur d’accueil de loisirs à 50%. Pas d’autre restriction. A réception de cet avis ils me propose un poste d’animateur en centre de loisirs soit occupé habituellement par des adjoints d’animation catégorie C. Comme il n’y a pas de contre indication il m’expliquent respecter le TPT 50%. Est-ce possible d’être rétrogradé sans perte de salaire mais avec une perte de l’ensemble de mes autres fonctions. En vous remerciant de votre réponse