Rémunération bloquée pour une très longue durée suite à une titularisation.- rémunération
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion
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Rémunération bloquée pour une très longue durée suite à une titularisation.
J'ai été fonctionnaire d'état catégorie B jusqu'en 2004 avec une ancienneté d'un peu plus de 15 ans. N'ayant pas eu droit à un détachement, j'ai fait une période d'adaptation en entreprise pendant trois mois dans une collectivité territoriale à un poste de catégorie B avec maintien de mon indice de rémunération. Suite à ces trois mois, j'ai dû démissionner de la fonction publique d'état afin de basculer dans la fonction publique territoriale en tant que contractuel. Après l'obtention d'un concours, j'ai été titularisé en 2008. C'est là, que le problème s'est posé. Lors de ma titularisation ma rémunération a été maintenue, mais mon indice réel administratif est très nettement inférieur. De ce fait, je ne pourrai rattraper mon indice de rémunération qu'en 2027, voire 2028 si tous se passent bien?. Soit en gros 24 années sans aucune hausse de salaire? Mon administration et les syndicats me disent que l'on ne peut rien faire, mais je pense qu'il existe quelque chose afin d'éviter cette situation. Quelqu'un pourrait-il m'aider dans mes démarches ?
Technicien territorial
Finances - Contrôle gestion
Bonjour,
L'une des conséquences de la démission est la perte de l'ancienneté dans la carrière en cas de reprise d'activité dans la fonction publique. Il s'agit d'une décision irrévocable que vous ne pouvez donc mettre en cause quelles qu'en soient les circonstances. Il est vrai que les passerelles actuelles évitent ce type de situation, mais les nouvelles dispositions liées au droit à la mobilité ne sont pas à effet rétroactif.
L'une des conséquences de la démission est la perte de l'ancienneté dans la carrière en cas de reprise d'activité dans la fonction publique. Il s'agit d'une décision irrévocable que vous ne pouvez donc mettre en cause quelles qu'en soient les circonstances. Il est vrai que les passerelles actuelles évitent ce type de situation, mais les nouvelles dispositions liées au droit à la mobilité ne sont pas à effet rétroactif.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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