Rémunération après concours interne et changement de fonction publique- rémunération
Fonction hospitalière
Professeur du Collège de France
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Rémunération après concours interne et changement de fonction publique
Bonjour,
Je suis actuellement professeur certifié, donc dans la fonction publique d’Etat. J’envisage de passer le concours d’attaché de conservation, et donc de changer de fonction publique, territoriale.
Mon indice serait-il conservé dans un nouveau poste de la fonction publique territoriale ?
Je suis actuellement professeur certifié, donc dans la fonction publique d’Etat. J’envisage de passer le concours d’attaché de conservation, et donc de changer de fonction publique, territoriale.
Mon indice serait-il conservé dans un nouveau poste de la fonction publique territoriale ?
Professeur du Collège de France
Education
Bonjour,
Lors d’un changement de fonction publique, notamment en passant de la fonction publique d’État à la fonction publique territoriale, la conservation de l’indice (qui détermine la rémunération) dépend de certaines règles.
Voici les points essentiels :
1. **Principe de non-continuité automatique des indices**
Les indices ne sont pas automatiquement transférés d’une fonction publique à une autre. Chaque fonction publique (État, territoriale, hospitalière) a ses propres grilles indiciaires.
2. **Reclassement lors du changement**
En cas de réussite au concours d’attaché territorial, vous serez recruté dans la fonction publique territoriale. Votre administration d’accueil va procéder à un reclassement en fonction de votre ancienneté, votre grade et votre indice dans la fonction publique d’État.
Ce reclassement peut permettre de valoriser en partie votre expérience antérieure. Cependant, il ne garantit pas que votre indice soit strictement conservé à l’identique.
3. **Dispositifs spécifiques**
- Parfois, des dispositifs particuliers existent pour reconnaître l’expérience des agents venant d’une autre fonction publique.
- Il est utile de demander à la collectivité où vous candidatez quelles sont les règles précises de reclassement.
4. **Conseils pratiques**
- Informez-vous auprès du service ressources humaines de la collectivité territoriale concernée.
- Consultez les textes officiels concernant le reclassement des agents transférés entre fonctions publiques (Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 pour la fonction publique territoriale, notamment).
- Vous pouvez aussi visiter le site http://emploi-collectivites.fr qui propose des fiches et articles sur la mobilité inter-fonctions publiques.
**Limites** :
- Le reclassement dépend aussi du grade obtenu au concours d’attaché et du profil de la collectivité territoriale.
- La valorisation exacte de votre ancienneté peut varier.
En conclusion, l’indice n’est pas forcément conservé à l’identique, mais un reclassement est prévu pour prendre en compte votre expérience antérieure. Il est recommandé d’obtenir une simulation précise auprès de la collectivité territoriale concernée.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter par exemple la fiche sur la mobilité inter-fonctions publiques sur http://emploi-collectivites.fr.
N’hésitez pas à me poser d’autres questions si nécessaire.
Lors d’un changement de fonction publique, notamment en passant de la fonction publique d’État à la fonction publique territoriale, la conservation de l’indice (qui détermine la rémunération) dépend de certaines règles.
Voici les points essentiels :
1. **Principe de non-continuité automatique des indices**
Les indices ne sont pas automatiquement transférés d’une fonction publique à une autre. Chaque fonction publique (État, territoriale, hospitalière) a ses propres grilles indiciaires.
2. **Reclassement lors du changement**
En cas de réussite au concours d’attaché territorial, vous serez recruté dans la fonction publique territoriale. Votre administration d’accueil va procéder à un reclassement en fonction de votre ancienneté, votre grade et votre indice dans la fonction publique d’État.
Ce reclassement peut permettre de valoriser en partie votre expérience antérieure. Cependant, il ne garantit pas que votre indice soit strictement conservé à l’identique.
3. **Dispositifs spécifiques**
- Parfois, des dispositifs particuliers existent pour reconnaître l’expérience des agents venant d’une autre fonction publique.
- Il est utile de demander à la collectivité où vous candidatez quelles sont les règles précises de reclassement.
4. **Conseils pratiques**
- Informez-vous auprès du service ressources humaines de la collectivité territoriale concernée.
- Consultez les textes officiels concernant le reclassement des agents transférés entre fonctions publiques (Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 pour la fonction publique territoriale, notamment).
- Vous pouvez aussi visiter le site http://emploi-collectivites.fr qui propose des fiches et articles sur la mobilité inter-fonctions publiques.
**Limites** :
- Le reclassement dépend aussi du grade obtenu au concours d’attaché et du profil de la collectivité territoriale.
- La valorisation exacte de votre ancienneté peut varier.
En conclusion, l’indice n’est pas forcément conservé à l’identique, mais un reclassement est prévu pour prendre en compte votre expérience antérieure. Il est recommandé d’obtenir une simulation précise auprès de la collectivité territoriale concernée.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter par exemple la fiche sur la mobilité inter-fonctions publiques sur http://emploi-collectivites.fr.
N’hésitez pas à me poser d’autres questions si nécessaire.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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