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rémunération par rapport à un échelon- rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien



Rémunération par rapport à un échelon
bonjour . j,’aimerai savoir lorsque l’on est échelon 6 et titulaire en tant que ouvrier principal 2 ème classe ,quel est le montant brut de rémunération É 1658.85 EUROS ou 1710.40 comme l’indique mon échelon…il y a selon moi une erreur concernant mon indice qui devrait -être de 365 et non 354…est ce que je trompe É Merci pour votre aide

cordialement

Patrick                                          
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Logistique - Maintenance - Entretien

Pour un ouvrier principal de 2e classe (fonction publique territoriale), la rémunération principale dépend de deux éléments :

  • L’indice majoré (IM) qui correspond à l’échelon.
  • La valeur du point d’indice (commune à la fonction publique).

Le calcul de base est : traitement brut mensuel = IM × valeur du point.

1) Pourquoi vous voyez 1?658,85 € et 1?710,40 € ?

Les deux montants correspondent très probablement à deux indices majorés différents :

  • 1?658,85 € correspond à un IM 354 (354 × valeur du point).
  • 1?710,40 € correspond à un IM 365 (365 × valeur du point).

La différence entre les deux (environ 51,55 €) est cohérente avec 11 points d’indice d’écart.

2) D’où peut venir l’écart d’indice (354 au lieu de 365) ?

Il existe plusieurs explications possibles, sans qu’on puisse conclure à une erreur sans vérifier les pièces :

  • Grille indiciaire mise à jour : selon la date d’application des textes et des revalorisations, un échelon peut avoir évolué. Il faut vérifier la grille en vigueur à la date de votre paie.
  • Échelon réellement détenu : il peut y avoir une confusion entre :
  • l’échelon affiché,
  • l’échelon pris en paie (en cas de changement récent : avancement d’échelon, reclassement, régularisation).
  • Cadre d’emplois / grade exact : dans la FPT, l’intitulé “ouvrier principal 2e classe” doit correspondre précisément à un grade et une échelle/indice. Une variation d’intitulé ou de situation administrative peut entraîner un autre indice.
  • Erreur matérielle sur l’arrêté ou sur le paramétrage paie : cela arrive, mais il faut le confirmer par les documents.

3) Comment vérifier de façon fiable

Les sources à comparer sont, dans cet ordre :

1. Votre arrêté (nomination / avancement d’échelon / reclassement) : il indique l’échelon et souvent l’indice.

2. Votre bulletin de paie : repérer la ligne “indice majoré” (IM) et “traitement indiciaire”.

3. La grille indiciaire officielle correspondant à votre grade, à jour à la date concernée (référence à vérifier sur Legifrance ou via une fiche dédiée).

4) À retenir

  • Si votre bulletin mentionne IM 354, le brut indiqué autour de 1?658,85 € est cohérent.
  • Si l’échelon 6 de votre grade correspond bien à IM 365 selon la grille applicable à votre situation et à la date de paie, alors un brut autour de 1?710,40 € est cohérent.
  • Sans la date de la paie, la date de votre dernier arrêté et le grade exact, il n’est pas possible d’affirmer de manière certaine quel IM doit s’appliquer.

Pour des repères sur la rémunération (indice, traitement indiciaire, primes), vous pouvez consulter les ressources d’Emploi-Collectivités : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ainsi que les textes sur legifrance.gouv.fr.

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