Rémunération suite à intégration FPT L.4139-3- détachement

Bonjour, Je suis en détachement L.4139-3 emplois réservés dans la FPT (catégorie B). Je serai intégré dans la FPT dans deux mois et le DRH m’informe d’une perte de plus de 100 points d’indices à l’issue de mon intégration. Lors du détachement, la L.4139-3 indique bien une rémunération équivalente à celle perçu par mon ancien employeur FPE (Ministère de la Défense) et s’il y a une différente alors je perçois une indemnité compensatrice. Mais après l’intégration, dans la catégorie B, selon la L.4139-3 est de reprendre seulement 5 années de service pour l’ancienneté. A savoir, j’ai 25 ans et deux mois d’ancienneté dans le FPE donc ma pension ne peut être perçu maintenant mais seulement à l’atteinte de ma limite d’âge de mon grade soit 7 ans d’attente ! Ma question est la suivante : L’organisme FPT où je serai intégré doit-elle suivre stricto sensu la L.4139-3 ou peut-elle me rémunérer plus ? Puis-je négocier ma rémunération ? Merci pour votre attention. A l’avance, je vous remercie beaucoup pour votre forum gratuit et de votre patience et surtout de votre compétence. Cordialement.