renseignement sur la nouvelle grille AMA CAT B- rémunération
Fonction d'état
Assistant médico-administratif-AMA
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Renseignement sur la nouvelle grille AMA CAT B
Bonsoir,
Je suis AMA, titulaire depuis 30 ans, en classe supérieure au 9ème échelon (indice majoré 452) avant la revalorisation.
A partir du 01.09.2022, et suite à la revalorisation des salaires, ma question est de savoir si je reste au 9ème échelon et je passe à l’indice majoré 461 ou est ce que je descend au 8ème échelon avec mon indice majoré de base qui est de 452 ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bonne soirée.
Bien à vous.
Christelle.
Je suis AMA, titulaire depuis 30 ans, en classe supérieure au 9ème échelon (indice majoré 452) avant la revalorisation.
A partir du 01.09.2022, et suite à la revalorisation des salaires, ma question est de savoir si je reste au 9ème échelon et je passe à l’indice majoré 461 ou est ce que je descend au 8ème échelon avec mon indice majoré de base qui est de 452 ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bonne soirée.
Bien à vous.
Christelle.
Assistant médico-administratif-AMA
Santé - Médico-social
Bonjour Christelle,
Suite à la revalorisation des salaires au 1er septembre 2022, concernant votre situation en tant qu’Adjointe administrative (AMA) en classe supérieure, plusieurs points importants sont à considérer :
1. **Maintien de l’échelon** : Votre échelon (ici, le 9ème échelon) reste le même après la revalorisation, sauf mesures spécifiques contraires mentionnées dans les textes relatifs à la grille indiciaire. La revalorisation ne modifie pas l’échelon attribué, mais peut ajuster l’indice majoré correspondant.
2. **Modification de l’indice majoré** : La hausse des indices résultant de la revalorisation peut entraîner un passage de l’indice majoré précédemment applicable (452) à un nouvel indice majoré (461 par exemple) pour le même échelon. Cette augmentation reflète la revalorisation et ne signifie pas un changement d’échelon.
3. **Pas de retour à un échelon inférieur** : La revalorisation n’entraîne pas une rétrogradation automatique à un échelon inférieur (8ème échelon) avec l’indice majoré inférieur (452). Votre situation reste donc au 9ème échelon, avec le nouvel indice majoré approprié.
4. **Précautions et vérifications** : Il est recommandé de vérifier dans la note de service ou le décret qui a fixé la revalorisation la correspondance exacte entre les échelons et les indices majorés. De plus, le service RH de votre collectivité pourra confirmer votre position au regard de cette revalorisation.
Pour plus d’informations concernant les grilles indiciaires et les revalorisations, vous pouvez consulter les ressources officielles sur service-public.fr ou emploi-collectivites.fr, notamment les fiches sur les agents territoriaux.
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Suite à la revalorisation des salaires au 1er septembre 2022, concernant votre situation en tant qu’Adjointe administrative (AMA) en classe supérieure, plusieurs points importants sont à considérer :
1. **Maintien de l’échelon** : Votre échelon (ici, le 9ème échelon) reste le même après la revalorisation, sauf mesures spécifiques contraires mentionnées dans les textes relatifs à la grille indiciaire. La revalorisation ne modifie pas l’échelon attribué, mais peut ajuster l’indice majoré correspondant.
2. **Modification de l’indice majoré** : La hausse des indices résultant de la revalorisation peut entraîner un passage de l’indice majoré précédemment applicable (452) à un nouvel indice majoré (461 par exemple) pour le même échelon. Cette augmentation reflète la revalorisation et ne signifie pas un changement d’échelon.
3. **Pas de retour à un échelon inférieur** : La revalorisation n’entraîne pas une rétrogradation automatique à un échelon inférieur (8ème échelon) avec l’indice majoré inférieur (452). Votre situation reste donc au 9ème échelon, avec le nouvel indice majoré approprié.
4. **Précautions et vérifications** : Il est recommandé de vérifier dans la note de service ou le décret qui a fixé la revalorisation la correspondance exacte entre les échelons et les indices majorés. De plus, le service RH de votre collectivité pourra confirmer votre position au regard de cette revalorisation.
Pour plus d’informations concernant les grilles indiciaires et les revalorisations, vous pouvez consulter les ressources officielles sur service-public.fr ou emploi-collectivites.fr, notamment les fiches sur les agents territoriaux.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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