Reprise ancienneté militaire- concours
Fonction territoriale
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Famille de métier : Police - Sécurité
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise ancienneté militaire
Bonjour, Je suis militaire depuis 22 ans, caporal-chef, correspondant à un poste en catégorie C. Mon indice au Ministère des Armées est le 433 et l’échelon 08. j’ai réussi l’année dernière le concours de "gardien brigadier" mais je n’arrive pas à savoir à quel indice je serais repris par la mairie et le nombre d’année qu’il me reprendrait.
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Police - Sécurité
Bonjour,
En tant que militaire avec 22 ans de service et ayant réussi le concours de gardien-brigadier (cadre d’emplois de catégorie C), vous serez reclassé selon les règles de reclassement prévues pour les fonctionnaires issus de corps militaires. Vous serez classé à l’échelon dont l’indice brut est immédiatement inférieur ou égal à celui que vous déteniez dans l’armée, avec reprise de l’ancienneté acquise dans votre échelon actuel, dans la limite de l’ancienneté nécessaire pour accéder à l’échelon supérieur.
Ainsi, avec un indice brut de 433 à l’échelon 8, vous serez probablement reclassé à un échelon équivalent ou inférieur comportant un indice proche, avec reprise partielle ou totale de vos 22 années, selon l’analyse de la collectivité. Le calcul précis dépendra de la grille indiciaire du grade de gardien-brigadier et de l’interprétation locale du service RH.
Cordialement
En tant que militaire avec 22 ans de service et ayant réussi le concours de gardien-brigadier (cadre d’emplois de catégorie C), vous serez reclassé selon les règles de reclassement prévues pour les fonctionnaires issus de corps militaires. Vous serez classé à l’échelon dont l’indice brut est immédiatement inférieur ou égal à celui que vous déteniez dans l’armée, avec reprise de l’ancienneté acquise dans votre échelon actuel, dans la limite de l’ancienneté nécessaire pour accéder à l’échelon supérieur.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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