Revalorisation indiciaire au 01/04/2021- rémunération

Le décret n° 2021-406 du 8 avril 2021 a bien modifié certains éléments de rémunération dans la fonction publique, en particulier la correspondance entre indices majorés (IM) et traitement. Dans ce cadre, il est exact que des indices majorés autour de 330 à 335 ont été revalorisés.

Points à retenir (factuels) :

• Champ : la revalorisation concerne la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), car le traitement indiciaire est calculé à partir de l’indice majoré.
• Effet : lorsque la grille indiciaire est ajustée, cela peut conduire à une hausse du traitement pour les agents situés sur les indices concernés (dont, dans certains cas, IM 330 à 335).
• Limites : l’impact exact dépend :
• du grade et de l’échelon de l’agent,
• de la date d’effet prévue par les textes,
• et des évolutions ultérieures (d’autres mesures ont pu intervenir après 2021).

Précautions utiles :

• Dire que cela s’applique à « tous postes et grades » est à formuler avec prudence. Une revalorisation indiciaire peut être générale, mais ses effets concrets ne sont pas identiques pour tous, car tout le monde n’est pas positionné sur ces indices.
• Pour une vérification incontestable, il faut se référer :
• au décret sur Légifrance (legifrance.gouv.fr),
• et, pour la fonction publique territoriale, aux rappels sur le traitement indiciaire et les grilles disponibles sur Emploi-Collectivités (rubrique blog/fiches sur la rémunération et l’indice).

Sources institutionnelles à citer :

• Légifrance : Décret n° 2021-406 du 8 avril 2021 (legifrance.gouv.fr)
• Emploi-Collectivités : informations générales sur la rémunération, l’indice majoré et le traitement indiciaire (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm)