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RQTH et temps partiel de droit.- autres

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RQTH et temps partiel de droit. 21/05/2022
Bonjour, J'ai une RQTH depuis 18 mois et mon employeur est au courant depuis l'obtention de celle-ci. Il n'y a pas eu d'aménagement quotidien réel sur le planning. (Le nouveau médecin du travail n'est pas très 'professionnel', le dialogue pas facile...contrairement au précédent qui m'avait aidé à monter le dossier RQTH). La direction fait juste attention de ne pas me faire trop travailler en heures complémentaires ou rarement, lorsque le besoin est. Nous sommes annualisés, mais le volume horaire mensuel est assez régulier. Je travaille en crèche à 28H sur 5 jours. Sachant qu'il n'est pas possible de travailler sur 4 jours avec le même volume horaire déjà vu après ma prise de poste il y a 5 ans, Et étant de plus en plus épuisée, j'aimerais faire la demande d'un temps partiel de droit de telle sorte à travailler sur 4 jours avec moins d'heures (un 60% de temps complet) Je ne sais pas si cela est possible, car je ne travaille pas à temps complet. L'idéal serait d'avoir un jour de 'repos' en plein milieu de la semaine pour souffler et me reposer. Si cela est possible, quel est le délai entre le moment de ma demande et l'application au travail ? Merci de votre réponse.                                          
Bonjour, en votre qualité de travailleur handicapé vous bénéficiez d'un "temps partiel de droit" et ceci malgré votre temps non complet par exception à la règle. Vous devez en faire la demande à votre employeur qui devra demander l'avis au médecin de prévention (délai 2 mois). Vous pouvez aussi saisir la CAP en cas de litige
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