Rupture CDD (FPT) vers un CDI (FPH)- autres

Question

Rupture CDD (FPT) vers un CDI (FPH)

Bonjour, Je suis actuellement IDEC/Cadre de santé dans un EHPAD, au sein d’un CCAS (poste vacant lors de mon embauche). Je bénéficie d’un CDD de trois ans et suis dans cette structure depuis 13 mois. J’ai la possibilité d’obtenir un poste d’IDEC dans un autre EHPAD (FPH) en CDI.Puis-je bénéficier du délai de préavis de 15 jours compte tenu de cette offre en CDI? Vous remerciant

Infirmier territorial cadre de santé (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour,
Votre période de préavis en cas de démission est inscrite sur votre CDD. Généralement, pour un CDD dont la durée de services effectifs est supérieure à 6 mois et inférieure à 2 ans (sachant qu’il faut comptabiliser l’ensemble des contrats réalisés pour la même collectivité et non simplement la durée du contrat en cours), la période de préavis est de 1 mois. Cette période peut être réduite en accord avec votre collectivité et sous réserve des nécessités de service.
Cordialement,

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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