Le salaire actuel - rémunération

Le salaire en EHPAD dépend surtout de votre statut, de votre grade, de votre ancienneté (échelons) et des primes applicables dans votre établissement. Avec “18 ans en EHPAD”, il n’est pas possible de donner un montant fiable sans ces éléments.

1) Points qui déterminent votre salaire

### A. Votre employeur et votre statut

• EHPAD public (fonction publique hospitalière) : rémunération basée sur une grille indiciaire (indice) + primes éventuelles.
• EHPAD rattaché à une collectivité (fonction publique territoriale) : rémunération aussi basée sur une grille indiciaire.
• EHPAD privé / associatif : salaire fixé par le contrat et la convention collective.

### B. Votre métier / cadre d’emplois ou corps

Exemples fréquents : aide-soignant(e), ASH, agent social, infirmier(ère), adjoint administratif, etc.

Chaque métier a sa grille et ses règles d’avancement.

### C. Votre situation exacte dans la grille

• Grade (ex. classe normale / supérieure selon le cas)
• Échelon (lié à l’ancienneté)
• Indice majoré : base de calcul du traitement indiciaire (le “salaire de base” dans la fonction publique)

### D. Les éléments qui peuvent s’ajouter

Selon l’établissement et votre situation :

• Primes / indemnités (selon textes applicables)
• NBI (dans certains cas)
• Supplément familial, heures de nuit, dimanches/jours fériés, heures supplémentaires, etc.

2) Comment vérifier votre salaire de façon sûre

1. Prenez votre bulletin de paie :

• Repérez le traitement indiciaire et l’indice majoré (si vous êtes dans la fonction publique).
• Faites la somme : net à payer (ce que vous percevez) et brut (pour comparaison).

2. Si vous êtes dans la fonction publique : comparez votre grade + échelon avec la grille correspondante (les grilles et explications sont souvent détaillées dans les fiches statutaires).

Vous pouvez consulter des ressources sur Emploi-Collectivites.fr (rubrique blog/fiches métiers et statuts) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

3. Pour des références officielles générales : service-public.fr (rémunération des agents publics) et legifrance.gouv.fr (textes).

3) Limites importantes

• “18 ans en EHPAD” ne suffit pas : deux personnes avec la même durée peuvent avoir des salaires différents selon métier, grade, échelon, temps de travail, primes, établissement.
• Les primes ne sont pas identiques partout.

Si vous souhaitez une estimation basée sur des règles, il faut au minimum : votre statut (public/privé), votre poste (ASH, AS, IDE…), votre grade et échelon, et votre temps de travail (temps plein/partiel).