Salarié du privé après 32 ans de service dans la fonction publique droits retraite progressive - autres
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Salarié du privé après 32 ans de service dans la fonction publique droits retraite progressive
Bonjour, J’ai effectué la plus grande partie de ma carrière dans la fonction publique (17 ans à l’éducation nationale et 15 ans dans la territoriale ). Je suis maintenant salarié du privé et envisage une retraite progressive. Ma question est la suivante : Si la réforme des retraites est actée et la retraite progressive rétablie dans la fonction publique, la fraction de retraite correspondant aux services effectués comme fonctionnaire me sera t’elle versée ? Je vous remercie de m’éclairer sur ce sujet pour lequel je ne trouve aucune réponse.
Education
Bonjour,
La prochaine réforme des retraites, qui devrait entrer en vigueur le 1er septembre 2023, prévoit que la retraite progressive soit étendue aux agents titulaires de la catégorie « sédentaire » des trois fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière), aux agents des régimes spéciaux et aux professionnels libéraux.
Les conditions exigées à partir du 1er septembre 2023 :
-être salarié du secteur privé, artisan, commerçant, agriculteur, fonctionnaire, agent d’un régime spécial ou profession libérale
-être au maximum à deux ans de l’âge légal (de 60 ans et 3 mois à 62 ans d’ici 2030)
-avoir validé au moins 150 trimestres (37,5 années de cotisation)dans sa carrière
-travailler au minimum 40% et au maximum 80% d’un temps complet
Cordialement
La prochaine réforme des retraites, qui devrait entrer en vigueur le 1er septembre 2023, prévoit que la retraite progressive soit étendue aux agents titulaires de la catégorie « sédentaire » des trois fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière), aux agents des régimes spéciaux et aux professionnels libéraux.
Les conditions exigées à partir du 1er septembre 2023 :
-être salarié du secteur privé, artisan, commerçant, agriculteur, fonctionnaire, agent d’un régime spécial ou profession libérale
-être au maximum à deux ans de l’âge légal (de 60 ans et 3 mois à 62 ans d’ici 2030)
-avoir validé au moins 150 trimestres (37,5 années de cotisation)dans sa carrière
-travailler au minimum 40% et au maximum 80% d’un temps complet
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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