Solder son compte épargne temps (CET)- temps de travail

Bonjour, je suis actuellement adjointe administrative au CHU depuis bientôt 14 ans, non titulaire, en CDI Contractuel (je signe un contrat tt les 6 mois). J’ai décidé de démissionner (j’ai déjà un nouvel employeur) afin de me lancer dans tout autre chose. Je voulais utiliser mon CET sur lequel figure 82h afin de pouvoir partir 9 jours avant mais l’attachée d’administration Direction des Ressources Humaines et Développement Professionnel-Département Recrutement, Mobilité Interne, Politique Statutaire et Gestion des Carrières en a discuté avec ma référente (secrétaire médicale) et refuse de me donner ces jours alors que mes collègues seront 3 sur 5 ce qui ne bloquera pas le bon déroulement du service/secrétariat. Elles m’imposent donc de me les payer. Peut-on m’imposer de me les payer au lieu de me donner mes jours? Merci d’avance.