Je sollicite un avancement de grade avant mon départ à la retraite courant 2027- retraite

Question

Je sollicite un avancement de grade avant mon départ à la retraite courant 2027

Je suis agent administratif pal 2cl - échelon 7 - ind.rémun: 379 -indice brut: 416 - ind majoré: 377 depuis 6 mois avant j’étais agent administratif. Je travaille dans la collectivité en qualité de secrétaire de direction depuis 01 09 2011. je suis née en 1960 - je souhaite partir à la retraite courant 2027 et prétendre à un avancement de grade. Est-possible. Bien cordialement

Adjoint administratif territorial-AAT

Direction générale

Answer 1

Vous êtes actuellement agent administratif palier 2 classe, échelon 7, avec un indice majoré de 377, en poste depuis 6 mois à ce niveau, et vous occupiez auparavant un poste d’agent administratif de longue date. Vous travaillez dans la collectivité en tant que secrétaire de direction depuis 2011. Vous souhaitez partir à la retraite en 2027 et vous interrogez sur la possibilité d’un avancement de grade d’ici là.

Voici les éléments à prendre en compte :

1. **Conditions d’avancement de grade**
- L’avancement de grade dans la fonction publique territoriale dépend souvent de l’ancienneté dans le grade actuel, ainsi que des règles propres à la collectivité (règlement intérieur, tableau d’avancement).
- En général, pour un avancement au grade supérieur (par exemple, passer d’agent administratif à secrétaire administratif), un certain nombre d’années de service dans le grade actuel est requis. Ce délai minimum varie selon les collectivités et les statuts.
- Un avancement est aussi soumis à des conditions liées à la réussite à un concours interne ou à une promotion interne, selon les règles applicables.

2. **Limites liées à l’ancienneté**
- Vous êtes à l’échelon 7 depuis seulement 6 mois, mais il serait utile de vérifier votre ancienneté totale dans le grade. Parfois, l’ancienneté totale cumulée dans le grade est prise en compte, pas seulement la durée dans l’échelon.
- Le délai minimal pour accéder à un avancement est souvent au moins 1 an dans l’échelon, parfois plus.

3. **Conditions liées au départ à la retraite**
- Le départ à la retraite prévu en 2027 (vers 67 ans d’après votre année de naissance) peut influencer la prise d’une décision d’avancement, car les collectivités n’ont pas toujours intérêt à promouvoir juste avant la retraite.
- Cependant, un avancement reste possible jusqu’au départ à la retraite si les conditions statutaires sont remplies.

4. **Recommandations**
- Consultez le service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître précisément le tableau d’avancement, les délais exigés et les modalités en vigueur.
- Vérifiez également votre dossier individuel d’avancement et demandez un bilan de vos droits à avancement et à retraite.
- Pour le départ à la retraite, renseignez-vous sur les modalités précises auprès de la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales) via service-public.fr.

**Conclusion**
Un avancement de grade avant votre départ à la retraite est théoriquement possible si vous remplissez les conditions d’ancienneté et si votre collectivité organise des possibilités d’avancement. Toutefois, la décision dépend des règles internes et de la gestion des ressources humaines locales.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches sur la gestion des carrières et l’avancement de grade sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ainsi que les sites officiels tels que service-public.fr.

Si vous souhaitez une analyse précise et personnalisée, il est recommandé de solliciter un entretien avec votre service RH ou un conseiller en gestion des carrières publiques.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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