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télétravail en mi-temps thérapeutique- temps de travail
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Communication
Sujet abordé
Cadre
Métier
Télétravail en mi-temps thérapeutique
Je travaillais à temps plein , en travaillant 3 jours en télétravail, suite à mes arrêts prolongés de travail, je dû reprendre mon service mais à mi-temps thérapeutique, je voudrais savoir si j’ai toujours droit, en reprenant mon Service dans la fonction publique, je suis titulaire, de reprendre mon travail en télétravail même avec ma prolongation de mi-temps thérapeutique ?
Adjoint administratif territorial-AAT
Communication
Dans la fonction publique, le télétravail est possible sous certaines conditions, notamment pour des raisons de santé ou après un arrêt de travail. Voici ce qu’il faut savoir concernant votre situation :
1. **Télétravail et temps partiel thérapeutique**
Le temps partiel thérapeutique est une reprise du travail à temps partiel, prescrite par le médecin, pour faciliter le retour à l’emploi après un arrêt maladie.
- Le télétravail peut être maintenu si cela est compatible avec les nécessités de service.
- La poursuite du télétravail dans ce cadre n’est pas automatique. Elle dépend des règles fixées par votre collectivité ou administration.
- La décision engage l’employeur, qui prend en compte votre état de santé, les recommandations médicales, et l’organisation du service.
2. **Cadre réglementaire**
- Le télétravail dans la fonction publique est encadré par la circulaire du 2 août 2016 relative au télétravail dans la fonction publique.
- Le recours au télétravail est un droit mais soumis à l’accord de l’administration, en particulier lorsque la situation de santé implique un temps partiel thérapeutique.
3. **Conseils pratiques**
- Informez votre service des ressources humaines de votre souhait de conserver le télétravail.
- Fournissez les justificatifs médicaux précisant les besoins liés à votre santé.
- La décision finale revient à votre employeur, qui peut demander un avis du médecin du travail.
4. **Limites et incertitudes**
- La faisabilité dépend de votre poste et de ses missions. Certains postes nécessitent une présence physique.
- En cas de refus, vous pouvez demander un accompagnement par le médecin du travail pour trouver des solutions adaptées.
- Chaque collectivité ou administration peut avoir ses propres modalités internes.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter les fiches dédiées au télétravail et au temps partiel thérapeutique sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ou les informations officielles sur service-public.fr.
En résumé, vous pouvez demander à maintenir le télétravail lors de votre reprise en mi-temps thérapeutique, mais cette possibilité dépend d’un accord de votre administration, tenant compte de la compatibilité avec votre état de santé et l’organisation du travail.
1. **Télétravail et temps partiel thérapeutique**
Le temps partiel thérapeutique est une reprise du travail à temps partiel, prescrite par le médecin, pour faciliter le retour à l’emploi après un arrêt maladie.
- Le télétravail peut être maintenu si cela est compatible avec les nécessités de service.
- La poursuite du télétravail dans ce cadre n’est pas automatique. Elle dépend des règles fixées par votre collectivité ou administration.
- La décision engage l’employeur, qui prend en compte votre état de santé, les recommandations médicales, et l’organisation du service.
2. **Cadre réglementaire**
- Le télétravail dans la fonction publique est encadré par la circulaire du 2 août 2016 relative au télétravail dans la fonction publique.
- Le recours au télétravail est un droit mais soumis à l’accord de l’administration, en particulier lorsque la situation de santé implique un temps partiel thérapeutique.
3. **Conseils pratiques**
- Informez votre service des ressources humaines de votre souhait de conserver le télétravail.
- Fournissez les justificatifs médicaux précisant les besoins liés à votre santé.
- La décision finale revient à votre employeur, qui peut demander un avis du médecin du travail.
4. **Limites et incertitudes**
- La faisabilité dépend de votre poste et de ses missions. Certains postes nécessitent une présence physique.
- En cas de refus, vous pouvez demander un accompagnement par le médecin du travail pour trouver des solutions adaptées.
- Chaque collectivité ou administration peut avoir ses propres modalités internes.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter les fiches dédiées au télétravail et au temps partiel thérapeutique sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ou les informations officielles sur service-public.fr.
En résumé, vous pouvez demander à maintenir le télétravail lors de votre reprise en mi-temps thérapeutique, mais cette possibilité dépend d’un accord de votre administration, tenant compte de la compatibilité avec votre état de santé et l’organisation du travail.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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