Transformation CDD en CDI - Procédure ?- recrutement

Question

Transformation CDD en CDI - Procédure ?

Bonjour, Un premier CDD de 3 ans sur un poste créé pour une période de 3 ans. Un second CDD de 3 ans sur un poste permanent créé avec déclaration de vacance d’emploi, publicité et recrutement par la collectivité. Je fus le candidat retenu. J’arrive maintenant au terme de 6 années de CDD pour la collectivité territoriale en tant qu’ingénieur de catégorie A. Quels sont les droits et devoirs : 1 - de la collectivité 2 - de moi-même 3 - Doit il y avoir déclaration de vacance d’emploi par la collectivité ? 4 - Qu’est ce qu’une reconduction expresse ? Merci de vos réponses.

Attaché territorial

Transports

Answer 1

Bonjour,
A défaut de pouvoir passer votre contrat en CDI et de ne pouvoir vous intégrer à la suite d’un concours interne au grade d’ingénieur, votre collectivité ne peut en principe renouveler votre contrat. Le terme reconduction expresse n’a pas de valeur juridique.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Transformation CDD en CDI - Procédure ?- recrutement

Les offres d'emploi du cadre concerné

Responsable du service gestion administrative du personnel et paie H/F

Consultant transformation et innovation (H/F)

Directeur des sports (H/F)

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