travail du week-end.- rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Travail du week-end.
06/06/2023
Je travaille dans un centre de conférences du CNRS , il m'arrive régulièrement de travailler le week-end, JE suis un agent titulaire d'Upmc et je voudrais savoir s'il serait possible d'être rémunéré? Merci de m'aider
Bonjour,
Si vous travaillez régulièrement le week-end, soit ce temps de travail est intégré dans votre cycle de travail hebdomadaire, soit en effet, il doit faire l'objet d'une compensation. Toutefois, cette compensation peut avoir lieu soit sous la forme d'un repos compensateur pour une durée égale au temps supplémentaire, soit rémunérée avec majoration en IHTS - Indemnités horaires pour travaux supplémentaires. Cela dépend du régime adopté par votre administration, soumis au comité technique paritaire
Si vous travaillez régulièrement le week-end, soit ce temps de travail est intégré dans votre cycle de travail hebdomadaire, soit en effet, il doit faire l'objet d'une compensation. Toutefois, cette compensation peut avoir lieu soit sous la forme d'un repos compensateur pour une durée égale au temps supplémentaire, soit rémunérée avec majoration en IHTS - Indemnités horaires pour travaux supplémentaires. Cela dépend du régime adopté par votre administration, soumis au comité technique paritaire
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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