01 mai- congés
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Sujet abordé
Cadre
Métier
01 mai
12/05/2023
Je suis Educatrice de jeunes Enfants Principal Territoriaux à temps partiel (80 %). Cette année, le 01mai2013, tombe un mercredi , mon jour de repos hebdomadaire. Ce jour férié étant la fête du Travail, est-il rattrapable ou est-il perdu ?
Ce jour de repos hebdomadaire (RH) doit être positionné en respectant la règle suivante 4 RH sur une période de 14 jours dont 1 dimanche et 2 jours consécutifs. Si votre cadre respecte cette règle, votre planning est correct et le fait d'avoir positionné un RH le 1er mai ne vous permet pas de le récupérer. Vous l'auriez récupéré si vous aviez travaillé ce jour-là. À ce compte-là sur une période de 14 jours autour du 1er mai, vous auriez bénéficié des 4 RH et de la récupération du JS du 1er mai à positionné sur un autre jour.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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