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90% fonction public d'état.- temps de travail
Fonction hospitalière
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Famille de métier : Police - Sécurité
Sujet abordé
Cadre
Métier
90% fonction public d'état.
Bonjour, Je suis titulaire depuis 2014. J’attend mon 2ème enfant et souhaiterais me mettre à 90% afin de finir 1h00 plus tôt chaque jour. 1er question: Est ce qu’un 90% peut-être de droit? 2ème question: Quelle sera mon temps de travail sachant qu’à temps plein je suis à 40h30 semaine ? 3ème question: Quelle sera ma rémunération svp? 4ème question: Puis je sur-cotisé pour ma retraite? Merci pour vos réponses. Bien cordialement.
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Police - Sécurité
Bonjour
Le temps partiel peux être pour convenance personnelle ou de droit, par exemple pour élever un enfant de moins de 3 ans.
Le choix de la durée du temps de travail dépend de vous. Cela a un impact sur la rémunération et les droits à congés.
En général, les gens prennent un 80%, rémunéré à 85% qui représente 1j/ semaine. Cela est plus pratique pour organiser son activité.
A 70-60-50%, votre rémunération est de 70-60-50%
Attention, votre administration n’est pas obligée d’accepter que vous partiez 1h plus tôt.
Pour la constitution du droit à pension et le calcul de la durée d’assurance, les périodes à temps partiel de droit sont comptabilisées comme des services à temps plein. La surcotisation dans ce cas n’est donc pas utile.
Le temps partiel peux être pour convenance personnelle ou de droit, par exemple pour élever un enfant de moins de 3 ans.
Le choix de la durée du temps de travail dépend de vous. Cela a un impact sur la rémunération et les droits à congés.
En général, les gens prennent un 80%, rémunéré à 85% qui représente 1j/ semaine. Cela est plus pratique pour organiser son activité.
A 70-60-50%, votre rémunération est de 70-60-50%
Attention, votre administration n’est pas obligée d’accepter que vous partiez 1h plus tôt.
Pour la constitution du droit à pension et le calcul de la durée d’assurance, les périodes à temps partiel de droit sont comptabilisées comme des services à temps plein. La surcotisation dans ce cas n’est donc pas utile.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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