accès au grade de rédacteur après examen- rémunération
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Accès au grade de rédacteur après examen
25/10/2022
Adjoint administratif de 1ère classe depuis décembre 2010 et actuellement au 8e échelon, échelle 4, indice brut 360, temps à passé dans l'échelon 4 ans et date d'effet 01 novembre 2011. Le 15 janvier 2013, suite à ma réussite à l'examen professionnel de rédacteur, la commission administrative paritaire a émis un avis favorable pour l'accès au grade de rédacteur. Quelle sera ma situation nouvelle au niveau échelon, indice brut et la rétroactivité. Je perçois la NBI en qualité d'adjoint administratif, car ma mission principale c'est l'accueil des usagers en difficultés sociales au Service Social Départemental ; cette NBI par rapport à ma promotion de Rédacteur sera-t-elle réévaluée, existe t-il d'autres primes pour ma situation nouvelle. Merci de me répondre
Bonjour,
Vous serez reclassé à l'indice majoré immédiatement supérieur, soit au 7e échelon du nouveau grade avec reprise de votre ancienneté.
La NBI étant liée aux fonctions exercées et non au grade, la promotion au grade de rédacteur n'a pas d'impact sur celle-ci.
En ce qui concerne le régime indemnitaire, cela dépend de votre collectivité et de sa délibération institutive du régime indemnitaire de ses agents, à savoir si elle prend en compte ou pas les grades ou uniquement les fonctions.
Sachez tout de même que vous pouvez prétendre dorénavant à l'IFTS (Indemnité forfaitaire pour Travaux Supplémentaires) avec un coefficient multiplicateur décidé par votre employeur en fonction de critères qui lui sont propres. L'IFTS se substitue aux IHTS (Indemnités horaires pour Travaux Supplémentaires).
Vous serez reclassé à l'indice majoré immédiatement supérieur, soit au 7e échelon du nouveau grade avec reprise de votre ancienneté.
La NBI étant liée aux fonctions exercées et non au grade, la promotion au grade de rédacteur n'a pas d'impact sur celle-ci.
En ce qui concerne le régime indemnitaire, cela dépend de votre collectivité et de sa délibération institutive du régime indemnitaire de ses agents, à savoir si elle prend en compte ou pas les grades ou uniquement les fonctions.
Sachez tout de même que vous pouvez prétendre dorénavant à l'IFTS (Indemnité forfaitaire pour Travaux Supplémentaires) avec un coefficient multiplicateur décidé par votre employeur en fonction de critères qui lui sont propres. L'IFTS se substitue aux IHTS (Indemnités horaires pour Travaux Supplémentaires).
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