Agent d'entretien emploi saisonnier employé mineur jour férié- congés

Bonjour, Je vous contacte pour mon fils de 17 ans qui est employé comme agent d’entretien saisonnier dans un établissement public administratif qui fait de l’hébergement pour les colonies de vacances. Je m’interroge par rapport au 14 juillet férié : 1/ Le 14 juillet ne lui a pas été payé. Est-ce qu’il est non payé car il n’a pas 3 mois d’ancienneté (comme en droit du travail privé) ? 2/ Il n’a pas eu son 14 juillet chômé car ce jour là il a été mis en repos hebdomadaire. Est-ce normal alors qu’il est mineur ? est-ce que l’employeur lui dois dans ce cas un jour de repos supplémentaire pour compenser son jour férié non chômé ? Merci par avance pour vos réponses. Cordialement