PAGE EMPLOYEUR : La Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE recrute

Plaine Commune,  un territoire solidaire et stratégique

Plaine Commune, Etablissement public Territorial du Grand Paris est située dans le Département de Seine Saint Denis (93) en Ile-de-France et compte 435 310 habitants 

Son siège est situé à Seine Saint Denis

En façade Nord de Paris, Plaine Commune rassemble 9 villes : Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, L'Ile-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Plaine Commune est identifié comme Territoire de la culture et de la création dans le cadre du Grand Paris et comme un territoire stratégique.

Plaine Commune s’est constituée sur le principe d’une coopérative de ville basée sur la solidarité, la complémentarité et le respect des identités communales.
Dotée de règles de fonctionnement garantissant à chacune des neuf villes de peser de façon équitable dans l’élaboration du projet de territoire, elle a également développé d’importants dispositifs permettant d’échanger et de croiser la richesse et la diversité des points de vue

C'est le territoire le plus important en Île-de-France avec un pôle économique autour du Stade de France, au Nord de Paris. Elle entend être un interlocuteur actif auprès des pouvoirs publics afin de contribuer efficacement au développement économique et de répondre aux besoins des populations.

Ses champs d’action sont nombreux et variés :

• aménagement urbain,
• développement économique,
• emploi et insertion,
• recherche,
• enseignement supérieur,
• logement,
• transports,
• tourisme…

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. 

Plaine Commune emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin sur différents métiers.

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que Plaine Commune peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de Plaine Commune a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

• Charte managériale
• Charte des valeurs/éthique
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Régime indemnitaire
• NBI

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour l’Etablissement :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

Plaine Commune s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

organigramme des services

annuaire des services

Liens

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