AJPP temps partiel - rémunération
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
AJPP temps partiel
Bonjour J’ai appris la maladie chronique longue durée de ma fille et de ce fait jai demandé le congé de présence parentale (ajpp). Je suis agent titulaire de la fonction publique territorial mon contrat initial est annualisé sur la base de 133 h par mois. Depuis le 1er août je suis passée en congé présence parentale à temps partiel selon les modalités suivantes : 51% de mon temps de travail, plus 2 jours travaillés par semaine pendant les vacances scolaires, en période scolaire à mi-temps mes nouveaux horaires sont 8:30/13:30. Je souhaiterai savoir si dans le cas ou je suis en arrêt maladie ou lorsque je pose mes congés payés quelle est ma rémunération ? Est-ce que l’arrêt maladie ou les congés payés sont calculés sur mon temps de travail normal (hors congé présence parentale) ou à temps partiel (dans le cadre de mon congé de présence parentale).?
Adjoint technique territorial-ATT
Petite enfance
Bonjour,
Vous avez opté pour un congé de présence parental. Vous serez donc payé lors d’un arrêt de travail sur la base de votre temps partiel.
Concernant vos congés, le calcul des congés annuels est fonction du temps de travail.
Cependant, les jours de congé de présence parentale sont assimilés à des jours d’activité à temps plein pour le calcul de vos droits à avancement, à promotion interne et à formation.
Le temps passé en congé de présence parentale est pris en compte dans le calcul de votre durée d’assurance retraite dans la limite de 3 ans par enfant si votre enfant est né ou a été adopté à partir de 2004.
Cordialement
Vous avez opté pour un congé de présence parental. Vous serez donc payé lors d’un arrêt de travail sur la base de votre temps partiel.
Concernant vos congés, le calcul des congés annuels est fonction du temps de travail.
Cependant, les jours de congé de présence parentale sont assimilés à des jours d’activité à temps plein pour le calcul de vos droits à avancement, à promotion interne et à formation.
Le temps passé en congé de présence parentale est pris en compte dans le calcul de votre durée d’assurance retraite dans la limite de 3 ans par enfant si votre enfant est né ou a été adopté à partir de 2004.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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