ATSM 18h/semaine- rémunération
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ATSM 18h/semaine
17/05/2023
J'emploie un ATSM qui travaille 18h/semaine (36 semaines par an). Comment calculer le salaire annuel et ensuite mensuelle lisse sur 12 mois? MERCI
Bonjour,
Pour commencer, vous devez connaître ou déterminer le nombre d'heures annuelles travaillées pour un agent à temps complet (défini dans votre protocole 35 heures : 1820 H - congés-jours fériés journée solidarité...)
Ensuite, vous divisez le nombre d'heures prévisionnel annuel de votre agent à temps non complet (ici 648H) par le nombre d'heures travaillées des agents à temps complet ci-dessus
- Vous multipliez ce chiffre par 1820H et divisez-le tout par 52 semaines pour obtenir le nombre d'heures à payer tous les mois.
Pour commencer, vous devez connaître ou déterminer le nombre d'heures annuelles travaillées pour un agent à temps complet (défini dans votre protocole 35 heures : 1820 H - congés-jours fériés journée solidarité...)
Ensuite, vous divisez le nombre d'heures prévisionnel annuel de votre agent à temps non complet (ici 648H) par le nombre d'heures travaillées des agents à temps complet ci-dessus
- Vous multipliez ce chiffre par 1820H et divisez-le tout par 52 semaines pour obtenir le nombre d'heures à payer tous les mois.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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