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attribution ticket restaurant- rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Bibliothécaire territorial
Famille de métier : Direction générale



Attribution ticket restaurant
Bonjour,

Quelle est la règle d’attribution des tickets restaurant dans les EPCC ou d’une contribution aux repas?
Notre EPPC (école d’art) met à disposition une salle une salle de 4 places (pour 60 agents), il existe aussi un espace cafétéria pour les étudiants de l’école.
Le restaurant administratif est loin (plus de 30 min) et les prix du repas n’ont pas été négociés pour nous (même prix que le public).
Que pouvons nous réclamer?
merci                                         
Bibliothécaire territorial
Direction générale

Bonjour,

Voici des informations factuelles concernant l’attribution des titres-restaurant (tickets restaurant) et la participation aux frais de repas dans un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC).

1. Cadre général des titres-restaurant dans la fonction publique territoriale et les EPCC
- L’attribution des titres-restaurant est une modalité de soutien au pouvoir d’achat des agents.
- Elle est possible dans les EPCC, comme dans d’autres collectivités ou établissements publics, sous réserve de la mise en place d’une délibération ou d’une décision formalisant cette attribution.
- Les règles d’éligibilité des agents et les modalités peuvent être fixées localement, en conformité avec le cadre réglementaire.

2. Condition d’attribution
- Généralement, un agent doit être présent sur son lieu de travail pendant la pause méridienne pour prétendre aux titres-restaurant.
- Le dispositif suppose souvent que l’agent ne bénéficie pas d’un restaurant d’entreprise accessible à tarif préférentiel.
- Lorsque l’offre de restauration collective est peu adaptée (par exemple : restaurant éloigné, prix non négociés, capacité limitée), cela peut être un argument pour considérer la mise en place des titres-restaurant.

3. Contribution financière
- La participation de l’employeur public aux titres-restaurant est obligatoirement comprise entre 50 % et 60 % de leur valeur.
- Le reste est à la charge de l’agent.
- Cette participation est exonérée de charges sociales dans les limites fixées par l’administration fiscale.

4. Votre situation spécifique
- Une salle de 4 places pour 60 agents est manifestement insuffisante pour une restauration sur place.
- La distance importante (30 minutes) pour accéder au restaurant administratif complique également l’accès à un repas à prix négocié.
- Le non-négociation ou le maintien d’un tarif public au restaurant administratif peut justifier une démarche auprès de la direction pour améliorer cette situation.

5. Actions possibles
- Demander une délibération ou décision sur l’attribution des titres-restaurant pour les agents, compte tenu des contraintes actuelles.
- Vérifier avec le service gestionnaire des ressources humaines la mise en place des titres-restaurant, ainsi que les modalités de participation financière.
- Étudier la possibilité de négocier une tarification spécifique avec le restaurant administratif, ou la mise en place d’une participation spécifique pour les agents.
- Consulter les documents de référence sur http://emploi-collectivites.fr (notamment les fiches sur les titres-restaurant et les conditions de restauration dans la fonction publique).

6. Limites et précautions
- La décision d’attribution des titres-restaurant n’est pas automatique, elle dépend du cadre local et des capacités budgétaires.
- La contribution de l’employeur n’est pas obligatoirement fixée à 60% mais doit respecter la fourchette réglementaire.
- Le règlement intérieur de l’établissement doit aussi être pris en compte.

Pour aller plus loin, il est recommandé de consulter :
- Le site officiel service-public.fr pour les règles générales sur les titres-restaurant.
- Les ressources disponibles sur http://emploi-collectivites.fr pour les collectivités et EPCC.

En résumé, vous pouvez demander l’instauration des titres-restaurant ou une contribution aux frais de repas, en s’appuyant sur les contraintes d’accès et de capacité actuelles. Cette démarche nécessite une décision formelle valide dans votre EPCC.

Je reste disponible pour toute autre question liée à l’emploi dans les collectivités.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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