Augmentation prime de nuit et week-end - rémunération
Fonction territoriale
Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Augmentation prime de nuit et week-end
Bonjour, Je suis aide soignante de nuit dans un Ehpad territoriale. Je souhaiterai savoir si nous pouvons prétendre à l’augmentation des primes de nuits et de week-end promis par le gouvernement à partir du 1 janvier 2024. Et si c’est le cas quelle article ou décret en fait mention. Cordialement
Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)
Santé - Médico-social
Bonjour,
En tant qu’aide-soignante de nuit en EHPAD territorial, vous pouvez bénéficier de la revalorisation des primes de nuit et du week-end annoncée par le gouvernement à compter du 1er?janvier 2024. Le décret n°2023-1238 du 22?décembre?2023 étend, notamment aux agents territoriaux du secteur médico-social, une indemnité de nuit égale à 25?% de la somme de votre traitement indiciaire brut et de l’indemnité de résidence, divisée par 1?820.
De plus, l’indemnité forfaitaire pour travail le dimanche ou les jours fériés est portée à 60?€ pour 8?h travaillées.
Ces mesures doivent être mises en œuvre par délibération de votre collectivité ou application des parités avec la fonction publique hospitalière. Je vous invite à contacter votre DRH pour confirmer l’application locale et demander les textes ou délibérations concernés.
Cordialement
En tant qu’aide-soignante de nuit en EHPAD territorial, vous pouvez bénéficier de la revalorisation des primes de nuit et du week-end annoncée par le gouvernement à compter du 1er?janvier 2024. Le décret n°2023-1238 du 22?décembre?2023 étend, notamment aux agents territoriaux du secteur médico-social, une indemnité de nuit égale à 25?% de la somme de votre traitement indiciaire brut et de l’indemnité de résidence, divisée par 1?820.
De plus, l’indemnité forfaitaire pour travail le dimanche ou les jours fériés est portée à 60?€ pour 8?h travaillées.
Ces mesures doivent être mises en œuvre par délibération de votre collectivité ou application des parités avec la fonction publique hospitalière. Je vous invite à contacter votre DRH pour confirmer l’application locale et demander les textes ou délibérations concernés.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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