Accueil - Toutes les fiches métiers - Le cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture territorial-aux puer

Le cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture territorial-aux puer

Logo www.emploi-collectivites.fr
16/05/2022
Imprimer cette fiche
Fiche pratique n° 745 / 2106

 Envoyer à un ami  Imprimer
 Partager 

auxiliaire-puericulture 1

MAJ le 23/04/2022

Le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux recouvre plusieurs métiers dans les services et structures liés à la petite enfance de la fonction publique territoriale dans les villes, départements, régions, intercommunalités et leurs établissements publics. Il est donc utile de viser les conditions d'accès à ce cadre d'emploi ainsi que les métiers exercés.

 

CONDITIONS D'ACCES AU CADRE D'EMPLOI DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Au sens du Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois, les auxiliaires de puéricultrice sont en catégorie B de la filière médico-sociale.

Le cadre d'emploi comprend 2 grades 

1° La classe normale qui comporte douze échelons ;
2° La classe supérieure qui comporte onze échelons.

L'accès au cadre d'emploi peut se procéder par concours sur titre en échelle 4,avec épreuves ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles L. 4392-1 et L. 4392-2 du code de la santé publique :

1° Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;

2° Du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ;

3° Du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.

Il est également possible d'accéder au cadre d'emploi par voie de détachement ou d'intégration directe pour les fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade ou occupant un emploi dont l'indice brut de début est au moins égal à l'indice afférent au 1er échelon du grade suivant l'échelle et détenant l'un des titres requis pour l'accès au cadre d'emplois.

Une fois admis aux concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours.

Une fois nommé, en qualité de stagiaire, pour une durée de 1 an, l'agent devra suivre une formation d'intégration d'une durée de 10 jours avant la titularisation dans le grade ainsi qu'un stage de professionnalisation au premier emploi d'une durée de 3 jours dans un délai de 2 ans suivant leur nomination et de 2 jours tous les 5 ans durant leur carrière.

Les fonctionnaires ayant 2 ans au moins d'ancienneté dans la fonction publique dans un emploi similaire sont dispensés de stage.

L'agent est nommé soit au 1er échelon, soit à l'échelon correspondant à la reprise de services antérieurs

.Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté .

Il peut également bénéficier d'un avancement de grade, après inscription sur un tableau annuel dans les conditions suivantes :

Peuvent être promus à la classe supérieure, au choix après inscription sur un tableau d'avancement, les auxiliaires de puériculture territoriaux justifiant, au 31 décembre de l'année au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement, d'au moins un an d'ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.

LES METIERS EXERCES PAR LES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Suivant la définition statutaire, les auxiliaires de puériculture participent à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Ils prennent en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborent à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.

En réalité, les missions peuvent être exercées entre les grades différemment selon la taille démographique de la collectivité et son mode d'organisation.

Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées est issue du répertoire des métiers du CNFPT - centre national de la fonction publique territoriale.

METIERS DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

ASSISTANTE / ASSISTANT ÉDUCATIF-VE PETITE ENFANCE

assistante /ASSISTANT PETITE ENFANCE

ASSISTANTE/ASSISTANT MATERNEL-LE EN CRECHE FAMILIALE -CRECHE COLLECTIVE

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

ASSISTANTE/ASSITANT EN HALTE GARDERIE

ASSISTANTE/ASSISTANT EN ANTENNE DE SOINS A DOMICILE

ASSISTANTE/ASSISTANT EN STRUCTURE MULTI-ACCUEIL

ASSISTANTE/ASSISTANT EN JARDIN D'ENFANT

ASSISTANTE/ASSISTANT EN PMI -PROTECTION MATERNELLE INFANTILE

Ces métiers répertoriés par le CNFPT correspondant au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux témoignent de la spécialisation des emplois exercés par les agents de base de la filière médico-sociale territoriale dans les projets éducatifs.

Informations pratiques sur le cadre d'emploi d'auxiliaire de puériculture territoriale

OFFRES D'EMPLOI EN COURS D'AUXILIAIRE PUERICULTURE

Lien vers LA GRILLE INDICIAIRE ET LES PRIMES DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Offres d'emploi AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

Liens vers les sites web : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000044614842/  (statut particulier)

http://www.cnfpt.fr/node/146/repertoire-metiers/metier/133?mots_cles=&gl=ZDYxYmM1NTk (profil de poste)

Articles connexes :

Les concours

Guide pratique des corps et cadre d'emploi

 

 

 

 


Copyright © 1995-2022 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés




les dernières offres d'emploi de ce cadre d'emploi :

CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI