AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL- rémunération

Question

AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL

Bonjour je suis contractuelle en CDI dans un Centre Hospitalier depuis 7 ans , rémunérée sur l’ancienne grille des attachées d’administration, car en tant que non titulaire je n’ai pas pu bénéficier du PPCR. Je bénéficie aujourd’hui d’un avancement d’échelon (sur l’ancienne grille). Ma question = devrais je toujours garder cette grille tant que je ne suis pas titulaire? un avenant au contrat de travail n’implique t il pas la modification de la grille ? merci de votre réponse cordialement

Attaché d'administration hospitalière-AAH

Answer 1

Bonjour,

La rémunération d’un contractuel est laissée à la libre administration de l’ employeur. Toutefois, dans la pratique cette rémunération s’inspire de celle des fonctionnaires, mais il n’y a aucune obligation légale.
Nous vous conseillons de faire votre demande de réajustement lors de votre entretien d’évaluation par exemple, c’est une occasion pour valoriser vos compétences, vos objectifs atteints et votre implication. Vous avez également la possibilité d’effectuer votre demande par écrit auprès du responsable des ressources humaines de votre administration.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.