Baisse d'échelon suite à nouvelle grille 2017- rémunération

Question

Baisse d'échelon suite à nouvelle grille 2017

Bonjour je suis auxiliaire de puériculture 2e classe à l’échelon 6 depuis novembre 2015. Je devais passer à l’échelon 7 en novembre 2017. Or, depuis la nouvelle grille 2017, je suis redescendue à l’échelon 5. Je ne comprends pas pourquoi je ne suis pas restée dans mon échelon. Je viens de perdre 1 an et demi d’ancienneté. De plus, j’ai peur qu’en novembre 2017 je ne passe seulement à l’échelon 6, alors que je dois passer au 7. Cela représente en plus une grosse différence dans le domaine du salaire. Et plusieurs de mes collègues sont dans le même cas. Pensez vous que je doive attendre novembre 2017 pour voir à quel échelon je suis passée et faite une réclamation à ce moment-là, ou bien est-ce que ce n’est pas normal que je sois redescendue au 5 ? Merci beaucoup pour votre réponse

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour

Auxiliaire de puériculture ppale de 2eme classe au 6eme échelon avec plus de 12 mois d’ancienneté, vous avez été reclassée au 1er janvier au 5eme échelon de la grille C2 avec ancienneté acquise.
Il faut 2 ans pour avancer au 6eme échelon soit dans votre cas, novembre 2017.
Vous étiez IB 359 IM 334 et vous avez été reclassée IB 372 IM 343. Soit un gain de 9 points d’indice.
Un avancement échelon 7 vous aurez positionné IB 368 IM 341 alors qu’un échelon 6 vous portera IB 380 IM 350.
Votre reclassement ne vous est donc pas défavorable et a été fait conformément aux dispositions reglementaires

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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